Sun, 24 Feb 2013 13:04:52 +0300

معاش العجز غير المهني

يعتبر المشترك عاجزاً متى استحال عليه بسبب حالته الصحية أن يكسب أجراً يساوي على الأقل ثلث أجره السابق وأن تستمر حالة العجز لديه مدة ستة أشهر أو أكثر.

• يستحق المشترك صرف معاش العجز بالشروط الآتية:
 

1. أن يحدث العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل.

2. توفر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة.

3. إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهراً كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.


• يحسب معاش العجز غير المهني بنفس الطريقة التي يحسب بها معاش التقاعد، على أن لا يقل عن مبلغ (1983.75) ريال أو نسبة (50%) من متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين أيهما أكبر.


• يزاد معاش العجز غير المهني بنسبة (50%) إذا قررت اللجنة الطبية المختصة حاجة المشترك إلى معونة غيره، على ألا تزيد الإعانة على مبلغ (3500) ريال، ويخضع المشترك للفحوص الطبية حتى بلوغه سن الخامسة والستين لتصبح بعدها المعونة نهائية:


مثال العجر غير المهني:

مشترك له مدة إشتراك (12) شهراً متصلة، تعرض لعجز غير مهني وهو على رأس العمل ومتوسط الأجر (10،000) ريال.

فما مقدار معاشه؟

المعاش= 10000*50%=5000 ريال


وإذا كان يحتاج لمعونة الغير يُمنح (50%) من المعاش.
المعونة=5000*50%=2500 ريال.
المعاش الإجمالي=5000+2500=7500 ريال.


 

• يخضع المشترك العاجز لفحوص طبية دورية للتأكد من استمرار حالة العجز لديه حتى بلوغه سن الستين وبعد ذلك يصبح المعاش نهائياً


• إذا حدث العجز غير المهني بعد ترك المشترك للعمل الخاضع للنظام فإنه يحق لـه صرف معاش تقاعد دون انتظار سن الستين إذا توفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً أو (60) شهراً على الأقل مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ (120) شهراً يتم أداء قيمتها.