كل الأسئلة الشائعة
يوجد 403 سؤالاً شائعاً مصنفاً تحت 7 مواضيع
- هل يمكن للمشترك الحصول على بيان بمدة اشتراكه المسجلة في النظام ؟
- هل يجيز النظام عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل ؟
- من هم الذين يجب اشتراكهم في النظام بصفة إلزامية؟
- أتقاضى معاش تقاعد مبكر، فهل يمكنني ممارسة العمل الحر و تسجيل نشاطي في التأمينات؟
- أنا إحدى المشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية وتوقفت عن ممارسة العمل ولم أبلغ سن الستين، فهل يمكنني صرف مستحقاتي التأمينية؟
- ما هو موعد صرف تعويض ساند الشهري؟
- هل يجوز لصاحب المعاش طلب تحويل مستحقاته من بنك إلى بنك أخر ؟
- ماهو الحد الأدنى للأجر الخاضع الخاضع للاشتراك وما هو الحد الأقصى؟
- كيف اطلب تعويض ساند على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الالكتروني؟
- هل هناك حد ادني للمعاش الذي يصرف للمشترك؟
- ماهي البيانات المطلوبة في طلب تعويض ساند؟
- هل يحق للمشترك أن يتنقل من نظام لآخر أكثر من مرّة؟
- ما هو الفرق بين " ساند" و" حافز"؟
- ما هو السن النظامي بالنسبة للمشترك الاختياري ؟
- ماهى شروط ضم مدد الاشتراك؟
- متى يحق للمشترك طلب معاش التقاعد المبكر؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي يعمل لدى صاحبي عمل في وقت واحد؟
- من هم افراد العائلة الذين يستحقون الصرف نظاما؟
- ماهي المستندات التي يجب تقديمها لصرف المعاش للمشترك؟
- هل يلزم الحضور شخصيا وتقديم النماذج والمستندات الشخصية؟
- ماهي إصابة العمل؟
- ماهي شروط استحقاق التعويض؟
- من هم أفراد العائلة وما شروط استحقاقهم؟
- ماهي القيمة النقدية التي يحصل عليها المشترك المصاب خلال فترة تعطله المؤقت عن العمل؟
- إذا قام صاحب العمل بحسم الاشتراكات من عماله ولم يقم بأدائها إلى المؤسسة ماذا يترتب على ذلك ؟
- كم تبلغ نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية؟
- هل يجوز صرف معاش تقاعد للمشترك قبل بلوغه سن الستين؟
- تم انتهاء عقد العمل (محدد المدة) ولم يتم التجديد هل استحق تعويض ساند؟
- هل طلب الضم إلزامي؟
- هل يجوز للمشترك الذي حصل على تعويض الدفعة الواحدة ان يرده الى المؤسسة مقابل حساب المدة السابقة ضمن مدة الاشتراك؟
- متى يبدأ صرف معاش التقاعد المبكر؟
- ما الفرق بين لفظ العائدة ولفظ المعاش ؟
- من هو المشترك الإلزامي؟
- ماهي البيانات المطلوبة في طلب تعويض ساند؟
- لقد تم الاستغناء عن خدماتي بسبب انتهاء عقد العمل, هل أستحق تعويض ساند؟
- هل يحصل الاشتراك عن شهر الالتحاق بالعمل وشهر الخروج منه؟
- ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
- مامدى التزام صاحب العمل بدفع تعويض الى المشترك المصاب باصابة عمل او الى افراد عائلته؟
- ماالحكم لو عاد صاحب المعاش الى عمل جديد بعد صرفه المعاش وكيف يتم التعامل مع مدة العمل الجديدة؟
- ما الحكم بالنسبة للمشترك الذي ينخفض أجره في السنوات الأخيرة؟
- هل تلتزم المؤسسة بنفقات ترحيل المصاب إلى بلده ؟
- ماهو الحد الاقصى والحد الادنى لاجر الاشتراك؟
- متى يستحق أفراد عائلة المشترك المعاش ؟
- ماالذي يستحقه المصاب السعودي اذا كانت نسبة عجزه 100% ؟
- من الذي يستفيد من نظام تبادل المنافع؟
- كم مدة صرف التعويض ؟
- هل يحق للمستفيد من ساند الاشتراك الاختياري في نظام التأمينات خلال فترة الصرف؟
- كيف يتم تحديد الاجر الخاضع للاشتراك اختيارياً؟
- لقد تم ايقاف صرف التعويض بسبب العودة للعمل ثم تم الاستغناء عن خدمتي بسبب خارج عن إرادتي. هل استحق إعادة صرف تعويض ساند؟
- متي يدفع المشترك اختيارياً اشتراكاته ؟
- هل بالإمكان إرسال الإقرار السنوي بالبريد ؟
- ماذا يحدث لنصيب أحد أفراد العائلة عند إلغائه لأي سبب من الأسباب؟
- ماذا يشمل التفتيش الميداني؟
- كيف يتم تحديد سنة الاشتراك للمشترك اختيارياً ؟
- هل هناك سن معين لتطبيق النظام؟
- ماهي المستندات التي يجب تقديمها لصرف المعاش لأفراد العائلة؟
- بسبب قضيتي مع صاحب العمل في هيئة تسوية الخلافات العمالية أو بسبب وجود معاملة لدى التأمينات الاجتماعية تأخرت معالجتها, لم أستطيع التقديم خلال 90 يوم من ترك العمل, كيف استطيع التقديم حالياً؟
- ما الحكم بالنسبة للمشترك الذي يبلغ سن الستين أو أكثر ولم تتوافر له المدة (120) شهر؟
- هل يحصل العاجز عجزا غير مهني على اية مبالغ اخرى؟
- هل يحق للمشترك المصاب الذهاب لجهات علاج غير المحددة له ؟
- كيف يحسب الأجر الخاضع للاشتراك إذا كان المشترك يعمل لدى صاحبي عمل في وقت ؟
- ماهي شروط صرف معاش التقاعد؟
- كيف يثبت صاحب العمل واقعة السداد؟
- متى يعتبر الشخص تحت إعالة المشترك؟
- ماهي شروط استحقاق التعويض؟
- متى احصل على دورة التدريب؟
- ماذا لو قمت بدفع فواتير علاج لحالة إسعافية لمصاب قبل التوجه به لجهة العلاج المخصصة ؟
- هل هناك عقوبة توقع على من يقدم بيانات غير صحيحة من اجل افادة غيره او الاستفادة من التعويضات؟
- ماهي إجراءات طلب الضم وماهي المستندات المطلوبة؟
- تم استبعادي عن العمل قبل شهرين ثم تقدمت للحصول على التعويض وتم الصرف لي, لماذا لا يتم الصرف من تاريخ الاستبعاد عن العمل؟
- لا يوجد لدي حساب في البنك هل استطيع الحصول على التعويض نقداً او بشيك؟
- متى يحق لي الحصول على المعاش التقاعدي ؟
- ما المقصود بحصة صاحب العمل؟
- متى تستحق المشتركة صرف معاش التقاعد؟
- هل تدفع المؤسسة العائدات والمعاشات في كل الاحوال مهما كانت اسباب حدوث الخطر وظروفه؟
- هل يجوز استمرار اشتراك العاملين الذين انتهى اشتراكهم الالزامي في فرع المعاشات؟
- ماهي صلاحيات مفتشي التأمينات؟
- ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
- هل هناك احكام خاصة بصرف تعويضات فرع الاخطار المهنية لغير السعوديين؟
- ما هو السن الأدنى للتسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- قام صاحب العمل باستبعادي عن العمل بسبب غير مؤهل للحصول على تعويض ساند, وسبب استبعادي الحقيقي مؤهل للحصول على التعويض, كيف يمكنني تعديل سبب الاستبعاد؟
- من هو صاحب العمل؟
- ماذا لو كانت الأرملة حاملاًً في تاريخ وفاة المشترك أو صاحب المعاش؟
- هل يحق لأسرة السجين الحصول على معاش خلال فترة سجنه؟
- ما مقدار البدل اليومي الذي يصرف للمشترك المصاب؟
- إذا انتهت خدمة المشترك في اليوم الثاني أو الثالث من الشهر وكانت المدة المؤهلة لصرف المعاش ينقصها مدة شهر فهل يتم مراعاة ذلك في الحساب؟
- ماالذي يضمن ألا يترك المشتركون عملهم ليحصلوا على هذا المبلغ؟
- هل يحق للمشترك الاختياري أن ينيب غيره في التعامل مع المؤسسة ؟
- هل يجوز تعديل فئة الاشتراك الاختياري زيادة او خفضاً؟
- هل تلتزم المؤسسة بإشعار المستحق عن قيمة المعاش أو التعويض؟
- هل نظام "ساند" للمشتركين السعوديين فقط؟
- هل يجوز لصاحب العمل طباعة هذه النماذج ؟
- هل يجوز الاتفاق على قواعد تخالف مايقضي به النظام؟
- هل هناك مواعيد محدده لتقديم النماذج التأمينية؟
- في حالة تكرر الإصابة هل تجمع نسب العجز ؟
- تم رفض الطلب بسبب 1 , 2 , 3 , مع العلم انني مؤهل؟
- هل يجوز للمشترك الاختياري طلب ايقاف اشتراكه؟
- ماهي شروط استحقاق المشترك الموجود على رأس العمل لمعاش العجز غير المهني؟
- لمن يتم صرف المعاش ؟
- هل يجوز للجنة الطبية أن تطلب إجراء أي فحوص معملية؟
- لقد تم إفلاس المنشاة والاستغناء عن خدماتي هل استحق تعويض ساند؟
- ماالذي يستحقه المشترك السعودي وغير السعودي المصـاب لوكانت نسبة العجز تقل عن (50%)؟
- متى يوقف صرف البدل اليومي للمشترك المصاب ؟
- ماهي الإجراءات المطلوبة من أصحاب العمل أو العمال للاشتراك؟
- هل يقتصر دور نظام ساند على من يفقدون عملهم أو من هم عاطلون أصلاً؟
- هل يلزم إبلاغ المكتب عند حدوث إصابة لا تستدعي الإحالة لجهة العلاج المخصصة وتم علاجها؟
- ما المقصود بحصة المشترك؟
- هل يحق للمشترك الاعتراض على القرار الصادر بحقه من اللجان الطبية الابتدائية؟
- ما هو الهدف الرئيسي من إطلاق البرنامج?
- كم نسبة الاشتراك في نظام ساند؟
- هل يحق لأي مشترك رفض الاشتراك بدفع قيمة التأمينات (1%)؟
- إذا كان أي من أفراد العائلة لم يدخل ضمن المستحقين وقت وفاة المشترك ثم توافرت لديه الشروط بعد ذلك فهل يستفيد من الاستحقاق؟
- هل سيحفز النظام الجديد على البطالة؟
- ما هو الحد الاعلى للتعويض؟
- على من يطبق فرع الأخطار المهنية ؟
- متى تُقبل الإصابة كإصابة عمل ؟
- كيف أقوم بإرجاع المبالغ التي صرفتها التأمينات لإصابة عمل مرفوضة؟
- هل يحق للجنة الطبية إجراء الكشف الطبي على صاحب المعاش بعد بلوغ سن الستين وعلى صاحب العائدة بعد مضي خمس سنوات؟
- هل تتحمل المؤسسة نفقات انتقال وإقامة المصاب أو مرافقه إن وجد ؟
- أصيب لدي عامل إصابة عمل فماذا أفعل؟
- ما هو شهر الاشتراك؟
- هل يلزم إعادة الكشف في جميع الحالات؟
- هل يحق لأي موظف رفض الاشتراك بدفع قيمة التأمينات (1%)؟
- يوقف صرف التعويض إذا غادر المستفيد المملكة، هل المدة مفتوحة ؟
- ماهي الفئات المستثناه من الخضوع للنظام؟
- ماهي التعويضات التي يحق للمشترك المصاب الحصول عليها؟
- ماالذي يمكن ان يحصل عليه المصاب العاجز اذا كان في حاجة الى مساعدة غيره للقيام بشؤون حياته اليومية؟
- إذا لم يتقيد صاحب العمل بشروط الصحة والسلامة المهنية ما هو الأجراء المتبع لذلك ؟
- هل هناك فترة زمنية محددة معينة يتعين فيها المطالبة بصرف الحقوق التأمينية في فرع الأخطار المهنية؟
- ماذا سيكون الحل عن: بلاغ الاصابات التي تختفى من موقع التأمينات (اون لاين) بعد استقبال الحالة وارسال التقارير المبدئية الى المكتب الرياض؟
- لقد تم إعادة هيكلة المنشاة والاستغناء عن خدماتي هل استحق تعويض ساند؟
- مما تشكل اللجان الطبية الابتدائية؟
- من يتحمل نفقات انتقال وإقامة المشترك طوال فترة اعتراضه؟
- هل يشتمل نظام "ساند" على أية برامج تدريبية للمشتركين؟
- هل هناك سن معين لإيقاف الاشتراك في النظام؟
- كيف يتم التقديم لتعويض ساند؟
- ما هي شريحة الدخل التي يطلب المشترك الاختياري الاشتراك على أساسها؟
- متى يمكن تعليق او ايقاف صرف البدل اليومي للمصاب؟
- ما العناية الطبية التي تقدمها المؤسسة للمصاب؟
- عند الاستعلام او طباعة قائمة بالمشتركين لدى المنشأة تظهر رسالة راجع مسؤول النظام ؟
- النظام الحالي لا يسمح للمنشأة بفصل الموظف السعودي. فما فائدة البرنامج؟
- هل تقر اللجان الطبية الابتدائية حالة العجز الدائم لدى المصاب وهو موجود في جهة العلاج؟
- ماهي فائدة النظام للمشتركين؟
- في حال إيفاد المشترك في مهمة خارج المملكة هل يستمر اشتراكه في فرع الأخطار المهنية ؟
- هل هناك حد ادنى لقيمة العائدة او المعاش؟
- هل يجوز النظر في حالات إصابات العمل القديمة؟
- هل يلزم صاحب المعاش أو المستحق عنه الإبلاغ عن أي تغيير يؤثر على استحقاقه للمعاش؟
- متى يتم ايقاف صرف التعويض؟
- لقد تم الاستغناء عن خدماتي حسب المادة السابعة والسبعون من نظام العمل, هل أستحق تعويض ساند؟
- وردتني رسالة نصية تفيد بعدم صحة رقم الحساب المدخل, ماهي المشكلة؟
- أصيب لدي عامل في مدينه لا يوجد بها مستشفى مخصص لعلاج إصابات مشتركي التأمينات الاجتماعية، فماذا أفعل؟
- ماهو وضع طالب الاشتراك الاختياري الذي يستخدم عمالاً ؟
- ما الوضع النظامي بالنسبة للمشترك المفقود أو الغائب؟
- إذا حدثت انتكاسة أو مضاعفه للإصابة كيف تُحسب العائدة ؟
- هل تلتزم المؤسسة بنفقات نقل جثمان المشترك إلى بلده؟
- اذا اصبحت غير قادر على العمل سواءً بسبب العجز غير المهني او العجز المهني ، هل يستمر التعويض؟
- متي يرفع تقرير المخالفات للمركز الرئيس للمؤسسة ؟
- ما وضع المعاشات والعائدات التي كانت تُـصرف في ظل النظام السابق ومازالت مستمرة؟
- ما مقدار اشتراكات فرع الأخطار المهنية؟
- ماهي العقوبة في حال عدم تقيد المشتركين بأحكام النظام ولائحته التنفيذية؟
- متى يحق للمرأة الحصول على المعاش التقاعدي ؟
- كيف يتم اختيار أعضاء اللجان الطبية؟
- هل يجوز للجنة الاستعانة برأي طبيب استشاري متخصص؟
- هل تُـطبق الأحكام الجديدة على الحالات السابقة ؟
- ماهي الحالات التي يستحق فيها أفراد عائلة المشترك صرف العائدة
- هل يشمل فرع الأخطار المهنية العاملون الذين يوفدون خارج المملكة في مهام لحساب صاحب العمل ؟
- عند ادخال الاجر تظهر رسالة خطأ ؟
- هل يحق الجمع بين هذا التعويض وبين تعويضات أخرى من التأمينات الاجتماعية؟
- ماهي الاسباب التي تؤدي لإيقاف صرف التعويض نهائياً في كل مرة من مرات الاستحقاق في حال حدوثها؟
- هل يمكن إخضاع المشترك للنظام إذا كان عاجزاً قبل إشتراكه؟
- هل يجوز سحب الاعتراض المقدم للجنة الطبية الاستئنافية؟
- هل يغطي النظام الحالة التي يتعمد فيها المشترك إصابة نفسه أو يرتكب عملا جنائيا تحقق به الخطر؟
- كيف تُحسب العائدة أو التعويض في حالة تكرار وقوع الإصابات ؟
- ما هو وضع العائدة المستحقة للمستفيد في حالة اعتراضه أو اعتراض المؤسسة على قرار اللجنة الطبية الابتدائية ؟
- ماهي آلية التسجيل في النظام؟
- متى يمكن ان يبدأ صرف التعويض للمستفيد؟
- إذا توقف الصرف لسبب ما هل يمكن المطالبة بالتعويض مجددا؟
- انا مستفيد من نظام ساند ويتم صرف التعويض لي حالياً وأرغب بتعديل رقم الحساب البنكي, كيف يمكنني ذلك؟
- لدي عمال تحت كفالتي , هل استحق تعويض ساند ؟
- هل يوجد حد اعلى للجمع بين تعويض ساند وبين التعويضات الاخرى؟
- لقد تم انتهاء نشاط المنشاة التي اعمل بها والاستغناء عن خدماتي هل استحق تعويض ساند؟
- هل يتوقف صرف التعويض في حال عدم الحصول على العمل او بلوغ سن الستين مع أنه دفع الاشتراكات مثل غيره؟
- من هو المشترك الاختياري؟
- على من يطبق فرع المعاشات الزامياً؟
- ماالوضع في حالة زوال حالة العجز عن الابن / الاخ / ابن الابن العاجز وهل يجوز اعادة ادراجه اذا عاودته حالة العجز؟
- هل تجتمع اللجنة الطبية الاستئنافية إذا قل الأعضاء عن ثلاثة؟
- هل هناك أحكام خاصة بالأرامل/البنات/الأخوات/ بنات الابن في حالة الطلاق أو الترمل؟
- ماهو وضع الابن / ابن الابن / الأخ العاجز الذي تم إيقاف نصيبه في الصرف لزوال حالة العجز ثم عاودته تلك الحالة؟
- هل يلزم صاحب معاش العجز غير المهني المثول للكشف الطبي؟
- هل يقوم المستشفى برفع المطالبة بالمبالغ بعد الخصم المنصوص عليه في العقد (25% على الخدمات و5% على الأدوية) ام قبل الخصم ويقوم النظام بخصمها تلقائيا؟
- هل يستطيع المستشفى عمل المطالبة الالكترونية ( باستخدام خدمة رفع الملف) والورقية في نفس الوقت؟
- كيفية اعتراض المستشفى على خدمة تم حسمها من قبل المدققين هل تكون في ملف مستقل أو تضاف لملف الشهر الحالي؟
- ماهي اختصاصات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؟
- ماهي العقوبة في حال عدم تقيد المشتركين بأحكام النظام؟
- ما هو الهدف الرئيسي من إطلاق النظام؟
- متى بدأ تطبيق نظام ساند على المشتركين؟
- هل يوقف صرف التعويض إذا غادر المستفيد المملكة؟
- ما المقصود بشريحة الدخل؟
- ماهي الضوابط التي فرضها النظام في سبيل ضمان تسجيل العمال وسداد المستحقات؟
- ماهــو الحكم لو تعرض المصاب الذي سبق حصوله على عائدة او تعويض لاصـابة جديدة؟
- متى يعتبر المشترك عاجزاً عجزاً غير مهني ؟
- هل يجوز للجنة الطبية أن تطلب احد المختصين بالمؤسسة لاستيضاح أحكام النظام ولوائحه؟
- ما مقدار نفقات الإقامة للمصاب أو مرافقه؟
- كيف يُحسب متوسط الأجر الشهري للمصاب الذي تقدر على أساسه العائدة ؟
- ما هي الطريقة للتعامل مع الحالات المحولة عن طريق جهة العلاجية المتعاقدة إلى مستشفيات أخرى؟
- ماهي آلية التعامل مع الأجهزة التعويضية؟
- هل هناك إحصائية متوقعة لعدد المستفيدين؟
- لدي حكم من هيئة تسوية الخلافات العمالية يقضي بتعويضي بسبب عدم التزام صاحب العمل بشروط العقد الجوهرية حسب المادة لحادية والثمانون من نظام العمل, هل أستحق تعويض ساند؟
- ماهي آلية التسجيل لكل من اصحاب العمل والمشتركين في نظام ساند؟
- هل يمكن اشتراك الفئات المستثناة للنظام؟
- هل يحق لصاحب العمل أو المشترك الاعتراض على القرار الصادر من أي مكتب من مكاتب المؤسسة ؟
- ما هي المستندات التي تقدم لمن يطلب الاشتراك الاختياري؟
- عند وجود مخالفات من قبل صاحب العمل ماهو الإجراء المتبع لذلك؟
- ما هي الإجراءات التي تتخذ عند ورود طلب إثبات حالة عجز مهني أو غير مهني للمشترك؟
- كيف تُصدر اللجنة الطبية قراراتها؟
- ما وضع المشترك الاختياري الذي يطلب التقاعد المبكر وتثبت عودته إلى العمل أو النشاط ؟
- هل يلزم المشترك المصاب رد التعويض المقطوع الذي سبق صرفه عن الإصابة الأولى ؟
- ماذا يحصل عليه المشترك الذي يحتاج لمساعدة غيره؟
- في حالة عدم توفر علاج المشترك المصاب لدى جهة العلاج المحدد مسبقا من قبل المؤسسة هل يحق للمشترك المصاب او صاحب العمل بنقل المصاب الى جهة علاج اخرى غير متعاقدة تتوفر فيها العلاج ؟
- ما هي الجهات التشريعية التي عرض عليها النظام ومراحلها؟
- كيف يتم مراقبة تطبيق البرنامج وكيف يتم التعامل مع المخالفات؟
- هل تساهم الدولة في تمويل النظام؟
- كيف يمكنني الاستفادة من خدمات التدريب والتوظيف؟
- لا اعرف استخدم الحاسب , هل استطيع طلب التعويض من خلال الحضور شخصيا للتأمينات الاجتماعية؟
- هل يلزم إبلاغ المكتب في حالة إسعاف مصاب في جهة علاج أخرى ولا يمكن نقله لجهة العلاج المخصصة لظروفه الصحية؟
- ماالمقصود بلفظ المشترك الوارد في النظام ؟
- ماهو الوضع النظامي في حالة عودة صاحب معاش العجز غير المهني الى عمل جديد خاضع للنظام بعد تاريخ صرف المعاش؟
- هل تتقادم الحقوق التأمينية؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك صاحب العائدة الذي يترتب على إعادة الفحص الطبي تعديل نسبة عجزه ؟
- هل يحق للمشترك العدول عن طلب الضم؟
- كيف يتم التعامل مع الحالات القديمة (ما قبل تاريخ تفعيل النظام الجديد ? خدمة رفع ملف)؟
- هل رقم الاحالة رقم موحد حتى الانتهاء من فترة العلاج للمريض؟
- إضافة المشترك الغير سعودي بأثر رجعي ؟
- عند استبعاد مشترك تظهر رسالة أجور المشترك لم تعمد ؟
- هل هناك مواعيد للفحص الطبي لصاحب العائدة الناتجة عن اصابة عمل؟
- هل هناك مواعيد للفحص الطبي لصاحب معاش بعجز غير مهني؟
- متى ينتهي صرف البدل اليومي للمشترك المصاب؟
- هل تم أخذ آراء المعنيين بالبرنامج قبل اطلاقه؟
- ماهي اختصاصات وزارة العمل ممثلة في صندوق تمنية الموارد البشرية؟
- هل سيتم استرجاع المبالغ التي تم استقطاعها بعد التقاعد، في حال لم يتعرض الموظف للفصل خلال سنوات عمله؟
- هل نظام ساند يتوافق مع أحكام الشريعة الاسلامية؟
- هل يوجد آلية محددة أو متطلبات للاشتراك/ الاستقطاع؟ ما هو المطلوب من أصحاب العمل والموظفين؟
- انا املك منشأه هل استحق تعويض ساند؟
- لدي رخصة محل , سجل تجاري هل استحق تعويض ساند؟
- ماهي العقوبة في حال عدم تقيد اصحاب العمل بأحكام النظام ولائحته التنفيذية؟
- لدي استفسار يخص تعويض التعطل عن العمل كيف يمكنني التواصل مع المختصين بذلك؟
- كيف يحدد سن المشترك وهل يجوز تعديله بعد تسجيله في المؤسسة ؟
- كيف يتم تحديد اجر الاشتراك للمشتركين اختيارياً ؟
- هل يجوز للمشترك او لافراد عائلته الجمع بين تعويضات فرع الاخطار المهنية وتعويضات فرع المعاشات؟
- هل هناك معالجة خاصة للمشترك الذي ادى اشتراكات على اجور تزيد عن الاجور المحددة في النظام الجديد بالنسبة للفترة السابقة على بدء العمل بالنظام؟
- كيف يُقدر البدل اليومي في حالة وقوع انتكاسة أو مضاعفة للإصابة ؟
- ما هي آلية عمل الموافقات الالكترونية؟
- كيف يتم الحصول على الموافقات في موقع التأمينات الإجتماعية
- ماهي الفائدة من البرنامج لأصحاب العمل؟
- كيف يدار الصندوق هل هو صندوق ضمن صندوق التأمينات الاجتماعية للتأمين ضد التعطل أو أن بندا من الصندوق الحالي سيخصص لهذا النوع من الإنفاق؟
- هل يدخل في البرنامج الموظفين على عقود التشغيل؟
- على من يطبق النظام؟
- هل يحق الجمع بين هذا التعويض وبين تعويضات أخرى من التأمينات الاجتماعية؟
- ماهي الإجراءات التي يجب اتخذها في حال عدم الرضى بقرارات المؤسسة بما يخص التعويض؟
- انا شريك في احد الشركات هل استحق تعويض ساند؟
- هل يستفيد الورثة من تعويض ساند؟
- على من يطبق فرع الاخطار المهنية المقرر في هذا النظام؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك الذي يُحكم عليه بالسجن؟
- مما تشكل اللجنة الطبية الاستئنافية.
- هل تعرض الحالة على اللجنة الطبية إذا ظهرت أعراض المرض المهني بعد انتهاء العمل الخاضع للاشتراك؟
- هل يجوز رد تعويض الدفعة الواحدة لاحتساب مدة الاشتراك السابقة ؟
- ما هي الآلية للتعامل مع المرضى الذين يتم محاسبتهم بالمبالغ المقطوعة ؟
- كيف يتم التعامل مع:حالات محولة من مكاتب التأمينات الاجتماعية (مكتب الرياض أو المكاتب الاخرى) بصفة رسمية أو بخطاب الرسمي وبدون رقم الاحالة؟
- عند الدخول على حسابي تظهر لي رسالة صلاحية المستخدم انتهت ?
- متى تصبح الاعانة لمعونة الغير التي تصرف مع العائدة نهائية؟
- هل ينتهي أو يتوقف صرف البدل اليومي الذي يصرف للمصاب في حالة انتهاء علاقة العمل (انهاء عقد العمل)؟
- كيف أستطيع التحقق من أهليتي للحصول على التعويض؟
- لماذا يستبعد من يسافر خارج المملكة من الاستفادة من نظام ساند ، وقد يكون للضرورة كالعلاج مثلاً؟
- معاشنا الشهري لم يودع في الحساب البنكي لهذا الشهر، فمالعمل؟
- متى ينتهي الحق في صرف البدل اليومي؟
- ماالمقصود بمتوسط الاجور الذي يتم تقدير العائدة على اساسه وماالحكم لوكان المصاب لم يعمل مدة كافية لد
- هل يحق للمؤسسة الاعتراض على القرارات الصادرة من اللجان الطبية الابتدائية؟
- كيف يُحدد السن لاستحقاق التعويضات؟
- عند اعداد المطالبات بالطريقة الجديدة (استخدام خدمة رفع ملف) كيف يستطيع المستشفى تحديد المكتب المسؤول عن الحالة وتكاليفها سواء مكتب الرياض أو مكاتب خارج الرياض؟
- عند اضافة مشتركين تظهر رسالة راجع مسؤول النظام ?
- كم مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق؟
- ماهي آلية سداد الاشتراك؟
- من الذي سيحدد وجود وظيفه بديله؟
- ما هي العواقب المترتبة عند حصولي على وظيفة ولم ابلغ التأمينات بذلك ؟
- ماالذي يستحقه المشترك السعودي العاجز بعجز مهني جزئي مستديم؟
- ما الحكم إذا توقف المشترك الاختياري عن السداد بسبب انتهاء النشاط ؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي يحدث له العجز غير المهني بعد تركه العمل؟
- هل يجوز أن تصدر اللجنة الطبية قرارها بثبوت حالة العجز غير المهني ولو بعد بلوغ المشترك سن الستين؟
- متى يبدأ صرف العائدات المستحقة للمشترك أو أفراد عائلته ؟
- ماهي الفائدة من البرنامج للمشتركين؟
- البرنامج اجباري، كيف يبرر البرنامج تحميل 1% على صاحب العمل و1% على الموظف السعودي؟ و?ل سيزيد ذلك من الفجوة التنافسية بين السعودي والوافد؟
- ماذا يحدث في حال عدم دفع صاحب العمل الاشتراكات؟
- لماذا لا ترد الاشتراكات للمشتركين الذين لم يتعطلوا عن العمل؟
- ما المقصود بسنة الاشتراك ؟
- ماهو الوضع النظامي في حالة فقد المشترك؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك الذي يصاب بعجز غير مهني بعد تركه العمل؟
- ماهي المستندات المطلوبة إذا كان طالب الصرف وكيلاً أو وصياً أو قيماً ؟
- ماهي الاسباب التي تؤدي لإيقاف صرف التعويض ويمكن استئناف الصرف في حال زوالها؟
- متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟
- هل تنقضي مستحقات المؤسسة بوفاة صاحب العمل أو إفلاسه أو انتهاء نشاطه أو بيع المنشأة ونحو ذلك؟
- عند اصدار الفاتورة في نهاية الشهر هل يستطيع المستشفى من اصدار عدة فواتير لكل مكتب على حده؟ ام تكون جميعها في فاتورة واحدة؟
- كيف يتم التعامل مع الخصم الاضافي (مثلاً العملية الثانية والثالثة)؟
- كيف تم تحديد النسب وما هو الهدف من مشاركة قيمة الاشتراك بين المشترك وصاحب العمل؟
- لماذا يدفع صاحب العمل 1% والمشترك 1%؟
- على من يطبق النظام؟
- عند الدخول على حسابي تظهر لي رسالة حسابك في النظام مقفل ?
- متى يجب التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- تم رفض الطلب بسبب 1 ,2 , 3 , مع العلم انني مؤهل , هل سيحفظ النظام تاريخ تقديم الطلب؟
- هل يجوز للمؤسسة إلغاء قرار التقسيط ؟
- هل يجوز للمشترك (المرأة) طلب صرف معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين؟
- على من يطبق فرع المعاشات إلزاميا؟
- ماهي الجهة التي خولها النظام النظر في المخالفات وتحديد العقوبات؟
- كم تبلغ مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق؟
- ما المقصود بفروع صاحب العمل؟
- هل يجوز الحجز او التنازل عن المستحقات المقررة نظاما؟
- ما الدور الذي يقوم به صاحب العمل عند حدوث الإصابة؟
- ماذا يحدث في حال عدم دفع صاحب العمل الاشتراكات؟
- لدي عامل تعرض لإصابة عمل قبل حصوله على رقم الاشتراكا فما هو العمل حيال ذلك؟
- ماهو وضع الارملة / البنت / الاخت / بنت الابن في حالة زواجها، وهل يجوز اعادة ادراجها؟
- هل يحق لصاحب العمل طلب تمديد المدة أكثر من شهر؟
- ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد؟
- ما هو وضع المشترك الذي يبلغ سن الستين أو يصيبه العجز غير المهني أو تقع وفاته ولم تتوافر لديه المدة المؤهلة لصرف المعاش؟ وكيف يتم حساب حقوقه ؟
- هل يجوز الجمع بين الحقوق التأمينية؟
- الدخول خاطئ أو مضى وقت على دخولك بدون فاعلية الرجاء المحاولة مره أخرى ?
- متى يبدأ استحقاق التعويض للمستفيد؟
- ما المقصود بمدة التأخير ؟
- ما الإجراء المتبع بالنسبة للعمال الجدد أو الذين يتركون العمل مستقبلاً؟
- متى يعتبر المرض مرضا مهنيا ؟
- هل يمكن التسجيل في نظام ساند (بأثر رجعي)؟
- كيف يتم حساب الأجر الشهري للمشترك الذي يتقاضى اجره باليوم أو بالقطعة أو بنسبة من الأرباح أو نسبة من حجم الإنتاج أو المبيعات ؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي لم تتوافر لديه المدد المؤهلة سواء كانت فعلية او اعتبارية لاستحقاقه او افراد عائلته للمعاش؟
- ما هي الحالات التي يجوز للجنة الطبية أن تكتفي بالتقارير الطبية لإثبات حالة العجز أو استمرارها؟
- ماهي الحالات التي تعتبر إصابات عمل؟
- هل هناك فئات غير مستثناة من الخضوع للنظام من العاملين في الأعمال الزراعي أو الرعي أو فوق السفن البحرية للصيد أو النقل؟
- ما هو الوضع النظامي إذا توفى المشترك بعد تركه العمل الخاضع للنظام؟
- ماهي الجهات الطبية التي تقدم العناية الطبية للمشترك المصاب ؟
- ماهي الحالات التي يحق للمشترك طلب صرف التعويض قبل بلوغ سن الستين؟
- متى ينتهي حق المشترك أو أفراد العائلة في العائدة ؟
- هل يقرر النظام عقوبة ضد صاحب العمل المخالف لاي حكم من احكام النظام؟
- ما الحكم إذا صرف المشترك أو أي من المستحقين عنه معاش أو عائدة بدون وجه حق؟
- متى تجتمع اللجنة الطبية الابتدائية؟
- هل يشترط لصرف المعاش التوقف عن العمل بالنسبة للمشترك إلزاميا أو اختياريا؟
- هل هناك اختلاف في المدد التي تؤهل الاستحقاق بالنسبة للمشترك الاختياري عن المشترك الالزامي؟
- أنا مشترك اختياري، فهل أستفيد من إضافة المدة اعتبارية للحصول على المعاش التقاعدي؟
- ماهو الأجر الأساس؟
- هل يجوز للمشترك العمل لدى صاحبي عمل خاضعين للنظام؟
- ما هو الإجراء المتبع إذا انتهى نشاط صاحب العمل وعليه مستحقات للمؤسسة ؟
- لقد تقدمت باستقالتي من العمل هل استحق تعويض ساند؟
- كم مدة الاستفادة من تعويض ساند؟
- من هو المشترك ؟
- متى يستحق المشترك صرف معاش التقاعد؟
- هل يجوز تحصيل الاشتراك عن الزيادة التي حصل عليها المشترك بعد سن الخمسين؟
- هل يمكن الاستبعاد قبل اعتماد الأجور السنوية؟
- ما وضع المشترك الذي له مدة اشتراك في ظل النظام السابق لم يصرف عنها أية مستحقات؟
- ما هو المبلغ الذي يتم تقسيطه؟
- ماهي معايير قبول الزيادة في الأجر الخاضع للنظام؟
- هل هناك مواعيد معينة لتقديم طلبات صرف الحقوق التأمينية؟
- في حالة تعدد فروع صاحب العمل أو تنوع أنشطه كيف يتم السداد وتقديم النماذج ؟
- هل يجوز تصحيح أجر الاشتراك المسجل ؟
- ما هو الحد الادنى للتعويض؟
- هل يتم صرف اية مبالغ لافراد العائلة في حالة وفاة المشترك؟
- كيف يتم التعامل مع صاحب العمل الذي لديه أكثر من نشاط من حيث تحديد تاريخ بدء الاشتراك في النظام؟
- متى يستحق افراد عائلة المشترك المصاب صرف العائدة ومامقدار نصيب كل منهم؟
- كيف يتم الإبلاغ عن إصابة العمل؟
- في حالة إعارة المشترك أو الاجازات أو مدد الغياب بدون اجر أو مدة الإجازة الدراسية هل يلتزم صاحب العمل بسداد الاشتراكات ؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي بلغ سن الستين وكانت لـه مدة اشتراك قدرها خمس سنوات على الاقل؟
- لقد تم فصلي من العمل هل استحق تعويض ساند؟
- ماهي الاحكام التي تطبق على المشترك اختياريا؟
- تم عقد نكاحي الشهر الماضي وزواجي بعد 3 أشهر، هل يلزم إبلاغ التأمينات قبل الزواج أم بعد الزواج؟
- ما هو الحد الأدنى لقيمة العائدة المستحقة في العجز الكلي أو الوفاة ؟
- هل يتحمل صاحب العمل غرامات تأخير عن المدة المطلوب تسجيلها بأثر رجعي ؟
- هل يمكن إعفاء صاحب العمل من سداد غرامات التأخير؟
- ماهي التغطية التأمينية التي يحصل عليها المشترك؟
- هل هناك حدود قصوى لقيمة المعاش؟
- ما هو الأجر الذي يخضع للاشتراك ؟
- ما الحكم إذا ثبت تسجيل أي من الفئات المستثناة من الخضوع للنظام؟
- متى يبدأ استحقاق المعاش ومتى ينتهي؟
- ما المقصود بأجر الاشتراك؟
- هل يمكن للمتقاعدين من موظفي الدولة المدنيين أو العسكريين الخضوع لنظام التأمينات الاجتماعية وما شروط ذلك؟
- كيف يتم حساب معاش العجز غير المهني ومعاش الوفاة؟
- إلى من يقدم طلب الضم؟
- كيف يتم سداد الاشتراكات ؟
- ما معنى الرسالة التي تظهر لي وتقول:لايمكن الاستمرار لوجود الرقم في مسار العمل ؟:
- ما المقصود بالمنشأة ؟
- تم الانتهاء من التقدم للبرنامج , متى احصل على التعويض ؟
- هل يحق للمشترك تسجيل أي مدة اشتراك سابقة بأثر رجعي؟
- كيف تُحسب الاشتراكات المستحقة عن المدة الاعتبارية، وكيف يُحسب المعاش عنها؟
- هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش؟
- كيف يتم حساب تعويض الدفعة الواحدة؟
- ما المقصود بغرامات التأخير؟
- كيف تحسب أشهر الاشتراك في النظام؟
- كيف يتم احتساب التعويض؟
- استلمت مكافأة عن مدة عملي السابقة، فهل أستطيع إعادتها وضم المدة؟
- كيف يتم حساب المعاش عند ضم المدة إلى نظام التقاعد؟
- هل تؤهل المدد المضمومة للتقاعد المبكر؟
- كيف يتم حساب المعاش عند ضم المدة إلى نظام التأمينات الاجتماعية؟
- كيف يتم التسجيل في النظام ؟
- في حالة عدم قيام صاحب العمل بسداد الاشتراكات وغرامات التأخير ما الإجراء المتبع لذلك؟
- كيف يتم حساب المعاش؟
- ما هو رقم اشتراك صاحب العمل؟
- كيف يتم حساب الاشتراكات؟
- ما المقصود برقم المشترك؟