كل الأسئلة الشائعة
يوجد 403 سؤالاً شائعاً مصنفاً تحت 7 مواضيع
- هل يمكن للمشترك الحصول على بيان بمدة اشتراكه المسجلة في النظام ؟
- هل يجيز النظام عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل ؟
- من هم الذين يجب اشتراكهم في النظام بصفة إلزامية؟
- أتقاضى معاش تقاعد مبكر، فهل يمكنني ممارسة العمل الحر و تسجيل نشاطي في التأمينات؟
- أنا إحدى المشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية وتوقفت عن ممارسة العمل ولم أبلغ سن الستين، فهل يمكنني صرف مستحقاتي التأمينية؟
- هل يجوز لصاحب المعاش طلب تحويل مستحقاته من بنك إلى بنك أخر ؟
- ماهو الحد الأدنى للأجر الخاضع الخاضع للاشتراك وما هو الحد الأقصى؟
- ما هو موعد صرف تعويض ساند الشهري؟
- هل هناك حد ادني للمعاش الذي يصرف للمشترك؟
- هل يحق للمشترك أن يتنقل من نظام لآخر أكثر من مرّة؟
- كيف اطلب تعويض ساند على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الالكتروني؟
- ما هو السن النظامي بالنسبة للمشترك الاختياري ؟
- ماهى شروط ضم مدد الاشتراك؟
- متى يحق للمشترك طلب معاش التقاعد المبكر؟
- ماهي البيانات المطلوبة في طلب تعويض ساند؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي يعمل لدى صاحبي عمل في وقت واحد؟
- من هم افراد العائلة الذين يستحقون الصرف نظاما؟
- ماهي المستندات التي يجب تقديمها لصرف المعاش للمشترك؟
- ما هو الفرق بين " ساند" و" حافز"؟
- ماهي إصابة العمل؟
- من هم أفراد العائلة وما شروط استحقاقهم؟
- ماهي القيمة النقدية التي يحصل عليها المشترك المصاب خلال فترة تعطله المؤقت عن العمل؟
- إذا قام صاحب العمل بحسم الاشتراكات من عماله ولم يقم بأدائها إلى المؤسسة ماذا يترتب على ذلك ؟
- كم تبلغ نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية؟
- هل يجوز صرف معاش تقاعد للمشترك قبل بلوغه سن الستين؟
- متى يبدأ صرف معاش التقاعد المبكر؟
- هل طلب الضم إلزامي؟
- هل يلزم الحضور شخصيا وتقديم النماذج والمستندات الشخصية؟
- هل يجوز للمشترك الذي حصل على تعويض الدفعة الواحدة ان يرده الى المؤسسة مقابل حساب المدة السابقة ضمن مدة الاشتراك؟
- ما الفرق بين لفظ العائدة ولفظ المعاش ؟
- من هو المشترك الإلزامي؟
- تم انتهاء عقد العمل (محدد المدة) ولم يتم التجديد هل استحق تعويض ساند؟
- ماهي شروط استحقاق التعويض؟
- ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
- هل يحصل الاشتراك عن شهر الالتحاق بالعمل وشهر الخروج منه؟
- ماالحكم لو عاد صاحب المعاش الى عمل جديد بعد صرفه المعاش وكيف يتم التعامل مع مدة العمل الجديدة؟
- مامدى التزام صاحب العمل بدفع تعويض الى المشترك المصاب باصابة عمل او الى افراد عائلته؟
- ما الحكم بالنسبة للمشترك الذي ينخفض أجره في السنوات الأخيرة؟
- هل تلتزم المؤسسة بنفقات ترحيل المصاب إلى بلده ؟
- لقد تم الاستغناء عن خدماتي بسبب انتهاء عقد العمل, هل أستحق تعويض ساند؟
- متى يستحق أفراد عائلة المشترك المعاش ؟
- ماهو الحد الاقصى والحد الادنى لاجر الاشتراك؟
- ماالذي يستحقه المصاب السعودي اذا كانت نسبة عجزه 100% ؟
- من الذي يستفيد من نظام تبادل المنافع؟
- هل هناك سن معين لتطبيق النظام؟
- كيف يتم تحديد الاجر الخاضع للاشتراك اختيارياً؟
- متي يدفع المشترك اختيارياً اشتراكاته ؟
- ماذا يحدث لنصيب أحد أفراد العائلة عند إلغائه لأي سبب من الأسباب؟
- هل بالإمكان إرسال الإقرار السنوي بالبريد ؟
- ماذا يشمل التفتيش الميداني؟
- ماهي البيانات المطلوبة في طلب تعويض ساند؟
- ماهي شروط صرف معاش التقاعد؟
- كيف يتم تحديد سنة الاشتراك للمشترك اختيارياً ؟
- ماهي المستندات التي يجب تقديمها لصرف المعاش لأفراد العائلة؟
- كيف يحسب الأجر الخاضع للاشتراك إذا كان المشترك يعمل لدى صاحبي عمل في وقت ؟
- هل يحصل العاجز عجزا غير مهني على اية مبالغ اخرى؟
- هل يحق للمشترك المصاب الذهاب لجهات علاج غير المحددة له ؟
- هل يقتصر دور نظام ساند على من يفقدون عملهم أو من هم عاطلون أصلاً؟
- ما الحكم بالنسبة للمشترك الذي يبلغ سن الستين أو أكثر ولم تتوافر له المدة (120) شهر؟
- بسبب قضيتي مع صاحب العمل في هيئة تسوية الخلافات العمالية أو بسبب وجود معاملة لدى التأمينات الاجتماعية تأخرت معالجتها, لم أستطيع التقديم خلال 90 يوم من ترك العمل, كيف استطيع التقديم حالياً؟
- متى يحق لي الحصول على المعاش التقاعدي ؟
- كيف يثبت صاحب العمل واقعة السداد؟
- متى يعتبر الشخص تحت إعالة المشترك؟
- ماذا لو قمت بدفع فواتير علاج لحالة إسعافية لمصاب قبل التوجه به لجهة العلاج المخصصة ؟
- تم استبعادي عن العمل قبل شهرين ثم تقدمت للحصول على التعويض وتم الصرف لي, لماذا لا يتم الصرف من تاريخ الاستبعاد عن العمل؟
- لقد تم ايقاف صرف التعويض بسبب العودة للعمل ثم تم الاستغناء عن خدمتي بسبب خارج عن إرادتي. هل استحق إعادة صرف تعويض ساند؟
- هل يحق للمستفيد من ساند الاشتراك الاختياري في نظام التأمينات خلال فترة الصرف؟
- هل هناك عقوبة توقع على من يقدم بيانات غير صحيحة من اجل افادة غيره او الاستفادة من التعويضات؟
- كم مدة صرف التعويض ؟
- ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
- متى تستحق المشتركة صرف معاش التقاعد؟
- من هو صاحب العمل؟
- ما المقصود بحصة صاحب العمل؟
- هل هناك احكام خاصة بصرف تعويضات فرع الاخطار المهنية لغير السعوديين؟
- هل تدفع المؤسسة العائدات والمعاشات في كل الاحوال مهما كانت اسباب حدوث الخطر وظروفه؟
- ماهي إجراءات طلب الضم وماهي المستندات المطلوبة؟
- متى احصل على دورة التدريب؟
- هل يجوز استمرار اشتراك العاملين الذين انتهى اشتراكهم الالزامي في فرع المعاشات؟
- ماهي صلاحيات مفتشي التأمينات؟
- لا يوجد لدي حساب في البنك هل استطيع الحصول على التعويض نقداً او بشيك؟
- ماذا لو كانت الأرملة حاملاًً في تاريخ وفاة المشترك أو صاحب المعاش؟
- ما مقدار البدل اليومي الذي يصرف للمشترك المصاب؟
- هل يحق لأسرة السجين الحصول على معاش خلال فترة سجنه؟
- هل يحق للمشترك الاختياري أن ينيب غيره في التعامل مع المؤسسة ؟
- قام صاحب العمل باستبعادي عن العمل بسبب غير مؤهل للحصول على تعويض ساند, وسبب استبعادي الحقيقي مؤهل للحصول على التعويض, كيف يمكنني تعديل سبب الاستبعاد؟
- ما هو السن الأدنى للتسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- هل يجوز تعديل فئة الاشتراك الاختياري زيادة او خفضاً؟
- هل يجوز لصاحب العمل طباعة هذه النماذج ؟
- إذا انتهت خدمة المشترك في اليوم الثاني أو الثالث من الشهر وكانت المدة المؤهلة لصرف المعاش ينقصها مدة شهر فهل يتم مراعاة ذلك في الحساب؟
- هل هناك مواعيد محدده لتقديم النماذج التأمينية؟
- ماالذي يضمن ألا يترك المشتركون عملهم ليحصلوا على هذا المبلغ؟
- في حالة تكرر الإصابة هل تجمع نسب العجز ؟
- تم رفض الطلب بسبب 1 , 2 , 3 , مع العلم انني مؤهل؟
- هل يجوز الاتفاق على قواعد تخالف مايقضي به النظام؟
- هل تلتزم المؤسسة بإشعار المستحق عن قيمة المعاش أو التعويض؟
- لقد تم إفلاس المنشاة والاستغناء عن خدماتي هل استحق تعويض ساند؟
- هل يجوز للمشترك الاختياري طلب ايقاف اشتراكه؟
- ماهي شروط استحقاق المشترك الموجود على رأس العمل لمعاش العجز غير المهني؟
- كم نسبة الاشتراك في نظام ساند؟
- هل يجوز للجنة الطبية أن تطلب إجراء أي فحوص معملية؟
- لمن يتم صرف المعاش ؟
- متى يوقف صرف البدل اليومي للمشترك المصاب ؟
- هل نظام "ساند" للمشتركين السعوديين فقط؟
- ماهي الإجراءات المطلوبة من أصحاب العمل أو العمال للاشتراك؟
- هل يلزم إبلاغ المكتب عند حدوث إصابة لا تستدعي الإحالة لجهة العلاج المخصصة وتم علاجها؟
- ما المقصود بحصة المشترك؟
- ماالذي يستحقه المشترك السعودي وغير السعودي المصـاب لوكانت نسبة العجز تقل عن (50%)؟
- هل يحق للمشترك الاعتراض على القرار الصادر بحقه من اللجان الطبية الابتدائية؟
- متى تُقبل الإصابة كإصابة عمل ؟
- ماهي آلية التسجيل في النظام؟
- هل يحق لأي مشترك رفض الاشتراك بدفع قيمة التأمينات (1%)؟
- كيف أقوم بإرجاع المبالغ التي صرفتها التأمينات لإصابة عمل مرفوضة؟
- ما هو شهر الاشتراك؟
- ماهي الفئات المستثناه من الخضوع للنظام؟
- على من يطبق فرع الأخطار المهنية ؟
- هل تتحمل المؤسسة نفقات انتقال وإقامة المصاب أو مرافقه إن وجد ؟
- ما هو الهدف الرئيسي من إطلاق البرنامج?
- هل يحق لأي موظف رفض الاشتراك بدفع قيمة التأمينات (1%)؟
- هل يلزم إعادة الكشف في جميع الحالات؟
- إذا كان أي من أفراد العائلة لم يدخل ضمن المستحقين وقت وفاة المشترك ثم توافرت لديه الشروط بعد ذلك فهل يستفيد من الاستحقاق؟
- هل هناك فترة زمنية محددة معينة يتعين فيها المطالبة بصرف الحقوق التأمينية في فرع الأخطار المهنية؟
- أصيب لدي عامل إصابة عمل فماذا أفعل؟
- ما هي شريحة الدخل التي يطلب المشترك الاختياري الاشتراك على أساسها؟
- ماهي التعويضات التي يحق للمشترك المصاب الحصول عليها؟
- ماالذي يمكن ان يحصل عليه المصاب العاجز اذا كان في حاجة الى مساعدة غيره للقيام بشؤون حياته اليومية؟
- إذا لم يتقيد صاحب العمل بشروط الصحة والسلامة المهنية ما هو الأجراء المتبع لذلك ؟
- ماذا سيكون الحل عن: بلاغ الاصابات التي تختفى من موقع التأمينات (اون لاين) بعد استقبال الحالة وارسال التقارير المبدئية الى المكتب الرياض؟
- متى يحق للمرأة الحصول على المعاش التقاعدي ؟
- مما تشكل اللجان الطبية الابتدائية؟
- عند الاستعلام او طباعة قائمة بالمشتركين لدى المنشأة تظهر رسالة راجع مسؤول النظام ؟
- هل سيحفز النظام الجديد على البطالة؟
- يوقف صرف التعويض إذا غادر المستفيد المملكة، هل المدة مفتوحة ؟
- متى يمكن تعليق او ايقاف صرف البدل اليومي للمصاب؟
- هل يحق للجنة الطبية إجراء الكشف الطبي على صاحب المعاش بعد بلوغ سن الستين وعلى صاحب العائدة بعد مضي خمس سنوات؟
- من يتحمل نفقات انتقال وإقامة المشترك طوال فترة اعتراضه؟
- ما العناية الطبية التي تقدمها المؤسسة للمصاب؟
- في حال إيفاد المشترك في مهمة خارج المملكة هل يستمر اشتراكه في فرع الأخطار المهنية ؟
- هل يلزم صاحب المعاش أو المستحق عنه الإبلاغ عن أي تغيير يؤثر على استحقاقه للمعاش؟
- متى يتم ايقاف صرف التعويض؟
- لقد تم إعادة هيكلة المنشاة والاستغناء عن خدماتي هل استحق تعويض ساند؟
- ماهو وضع طالب الاشتراك الاختياري الذي يستخدم عمالاً ؟
- هل هناك حد ادنى لقيمة العائدة او المعاش؟
- هل يجوز النظر في حالات إصابات العمل القديمة؟
- هل تقر اللجان الطبية الابتدائية حالة العجز الدائم لدى المصاب وهو موجود في جهة العلاج؟
- ما الوضع النظامي بالنسبة للمشترك المفقود أو الغائب؟
- ماهي شروط استحقاق التعويض؟
- إذا حدثت انتكاسة أو مضاعفه للإصابة كيف تُحسب العائدة ؟
- ما هو الحد الاعلى للتعويض؟
- هل هناك سن معين لإيقاف الاشتراك في النظام؟
- أصيب لدي عامل في مدينه لا يوجد بها مستشفى مخصص لعلاج إصابات مشتركي التأمينات الاجتماعية، فماذا أفعل؟
- متي يرفع تقرير المخالفات للمركز الرئيس للمؤسسة ؟
- ما وضع المعاشات والعائدات التي كانت تُـصرف في ظل النظام السابق ومازالت مستمرة؟
- عند ادخال الاجر تظهر رسالة خطأ ؟
- ماهي فائدة النظام للمشتركين؟
- لدي رخصة محل , سجل تجاري هل استحق تعويض ساند؟
- اذا اصبحت غير قادر على العمل سواءً بسبب العجز غير المهني او العجز المهني ، هل يستمر التعويض؟
- من هو المشترك الاختياري؟
- كيف يتم اختيار أعضاء اللجان الطبية؟
- هل يجوز للجنة الاستعانة برأي طبيب استشاري متخصص؟
- هل يلزم صاحب معاش العجز غير المهني المثول للكشف الطبي؟
- هل تُـطبق الأحكام الجديدة على الحالات السابقة ؟
- ما هو وضع العائدة المستحقة للمستفيد في حالة اعتراضه أو اعتراض المؤسسة على قرار اللجنة الطبية الابتدائية ؟
- هل يشمل فرع الأخطار المهنية العاملون الذين يوفدون خارج المملكة في مهام لحساب صاحب العمل ؟
- هل تلتزم المؤسسة بنفقات نقل جثمان المشترك إلى بلده؟
- ما مقدار اشتراكات فرع الأخطار المهنية؟
- وردتني رسالة نصية تفيد بعدم صحة رقم الحساب المدخل, ماهي المشكلة؟
- انا مستفيد من نظام ساند ويتم صرف التعويض لي حالياً وأرغب بتعديل رقم الحساب البنكي, كيف يمكنني ذلك؟
- هل يحق الجمع بين هذا التعويض وبين تعويضات أخرى من التأمينات الاجتماعية؟
- هل يوجد حد اعلى للجمع بين تعويض ساند وبين التعويضات الاخرى؟
- هل يتوقف صرف التعويض في حال عدم الحصول على العمل او بلوغ سن الستين مع أنه دفع الاشتراكات مثل غيره؟
- ماهي العقوبة في حال عدم تقيد المشتركين بأحكام النظام ولائحته التنفيذية؟
- ماالوضع في حالة زوال حالة العجز عن الابن / الاخ / ابن الابن العاجز وهل يجوز اعادة ادراجه اذا عاودته حالة العجز؟
- هل يمكن إخضاع المشترك للنظام إذا كان عاجزاً قبل إشتراكه؟
- هل يجوز سحب الاعتراض المقدم للجنة الطبية الاستئنافية؟
- كيف تُحسب العائدة أو التعويض في حالة تكرار وقوع الإصابات ؟
- ماهي الحالات التي يستحق فيها أفراد عائلة المشترك صرف العائدة
- النظام الحالي لا يسمح للمنشأة بفصل الموظف السعودي. فما فائدة البرنامج؟
- متى يمكن ان يبدأ صرف التعويض للمستفيد؟
- هل يشتمل نظام "ساند" على أية برامج تدريبية للمشتركين؟
- على من يطبق فرع المعاشات الزامياً؟
- هل تجتمع اللجنة الطبية الاستئنافية إذا قل الأعضاء عن ثلاثة؟
- هل يغطي النظام الحالة التي يتعمد فيها المشترك إصابة نفسه أو يرتكب عملا جنائيا تحقق به الخطر؟
- هل هناك أحكام خاصة بالأرامل/البنات/الأخوات/ بنات الابن في حالة الطلاق أو الترمل؟
- ماهو وضع الابن / ابن الابن / الأخ العاجز الذي تم إيقاف نصيبه في الصرف لزوال حالة العجز ثم عاودته تلك الحالة؟
- كيف يُحسب متوسط الأجر الشهري للمصاب الذي تقدر على أساسه العائدة ؟
- هل يستطيع المستشفى عمل المطالبة الالكترونية ( باستخدام خدمة رفع الملف) والورقية في نفس الوقت؟
- كيفية اعتراض المستشفى على خدمة تم حسمها من قبل المدققين هل تكون في ملف مستقل أو تضاف لملف الشهر الحالي؟
- كيف يتم مراقبة تطبيق البرنامج وكيف يتم التعامل مع المخالفات؟
- ماهي العقوبة في حال عدم تقيد المشتركين بأحكام النظام؟
- لدي حكم من هيئة تسوية الخلافات العمالية يقضي بتعويضي بسبب عدم التزام صاحب العمل بشروط العقد الجوهرية حسب المادة لحادية والثمانون من نظام العمل, هل أستحق تعويض ساند؟
- لدي عمال تحت كفالتي , هل استحق تعويض ساند ؟
- لقد تم انتهاء نشاط المنشاة التي اعمل بها والاستغناء عن خدماتي هل استحق تعويض ساند؟
- لا اعرف استخدم الحاسب , هل استطيع طلب التعويض من خلال الحضور شخصيا للتأمينات الاجتماعية؟
- ماهي الضوابط التي فرضها النظام في سبيل ضمان تسجيل العمال وسداد المستحقات؟
- ماهــو الحكم لو تعرض المصاب الذي سبق حصوله على عائدة او تعويض لاصـابة جديدة؟
- متى يعتبر المشترك عاجزاً عجزاً غير مهني ؟
- هل يجوز للجنة الطبية أن تطلب احد المختصين بالمؤسسة لاستيضاح أحكام النظام ولوائحه؟
- ما وضع المشترك الاختياري الذي يطلب التقاعد المبكر وتثبت عودته إلى العمل أو النشاط ؟
- ما مقدار نفقات الإقامة للمصاب أو مرافقه؟
- ما هي الطريقة للتعامل مع الحالات المحولة عن طريق جهة العلاجية المتعاقدة إلى مستشفيات أخرى؟
- هل يقوم المستشفى برفع المطالبة بالمبالغ بعد الخصم المنصوص عليه في العقد (25% على الخدمات و5% على الأدوية) ام قبل الخصم ويقوم النظام بخصمها تلقائيا؟
- ماهي آلية التعامل مع الأجهزة التعويضية؟
- هل هناك إحصائية متوقعة لعدد المستفيدين؟
- ماهي اختصاصات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؟
- كم مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق؟
- متى بدأ تطبيق نظام ساند على المشتركين؟
- لقد تم الاستغناء عن خدماتي حسب المادة السابعة والسبعون من نظام العمل, هل أستحق تعويض ساند؟
- ماهي الاسباب التي تؤدي لإيقاف صرف التعويض نهائياً في كل مرة من مرات الاستحقاق في حال حدوثها؟
- كيف يتم التقديم لتعويض ساند؟
- معاشنا الشهري لم يودع في الحساب البنكي لهذا الشهر، فمالعمل؟
- هل يمكن اشتراك الفئات المستثناة للنظام؟
- ما هي المستندات التي تقدم لمن يطلب الاشتراك الاختياري؟
- كيف يتم تحديد اجر الاشتراك للمشتركين اختيارياً ؟
- ماهو الوضع النظامي في حالة عودة صاحب معاش العجز غير المهني الى عمل جديد خاضع للنظام بعد تاريخ صرف المعاش؟
- كيف تُصدر اللجنة الطبية قراراتها؟
- هل يلزم المشترك المصاب رد التعويض المقطوع الذي سبق صرفه عن الإصابة الأولى ؟
- ماذا يحصل عليه المشترك الذي يحتاج لمساعدة غيره؟
- هل رقم الاحالة رقم موحد حتى الانتهاء من فترة العلاج للمريض؟
- كيف يتم الحصول على الموافقات في موقع التأمينات الإجتماعية
- ماهي الفائدة من البرنامج لأصحاب العمل؟
- ما هي الجهات التشريعية التي عرض عليها النظام ومراحلها؟
- ما هو الهدف الرئيسي من إطلاق النظام؟
- هل تساهم الدولة في تمويل النظام؟
- ماهي آلية التسجيل لكل من اصحاب العمل والمشتركين في نظام ساند؟
- انا املك منشأه هل استحق تعويض ساند؟
- هل يلزم إبلاغ المكتب في حالة إسعاف مصاب في جهة علاج أخرى ولا يمكن نقله لجهة العلاج المخصصة لظروفه الصحية؟
- ماالمقصود بلفظ المشترك الوارد في النظام ؟
- ما المقصود بشريحة الدخل؟
- هل يحق لصاحب العمل أو المشترك الاعتراض على القرار الصادر من أي مكتب من مكاتب المؤسسة ؟
- عند وجود مخالفات من قبل صاحب العمل ماهو الإجراء المتبع لذلك؟
- هل يجوز للمشترك او لافراد عائلته الجمع بين تعويضات فرع الاخطار المهنية وتعويضات فرع المعاشات؟
- هل تتقادم الحقوق التأمينية؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك صاحب العائدة الذي يترتب على إعادة الفحص الطبي تعديل نسبة عجزه ؟
- كيف يتم التعامل مع الحالات القديمة (ما قبل تاريخ تفعيل النظام الجديد ? خدمة رفع ملف)؟
- في حالة عدم توفر علاج المشترك المصاب لدى جهة العلاج المحدد مسبقا من قبل المؤسسة هل يحق للمشترك المصاب او صاحب العمل بنقل المصاب الى جهة علاج اخرى غير متعاقدة تتوفر فيها العلاج ؟
- هل هناك مواعيد للفحص الطبي لصاحب العائدة الناتجة عن اصابة عمل؟
- هل هناك مواعيد للفحص الطبي لصاحب معاش بعجز غير مهني؟
- متى ينتهي صرف البدل اليومي للمشترك المصاب؟
- هل تم أخذ آراء المعنيين بالبرنامج قبل اطلاقه؟
- هل يدخل في البرنامج الموظفين على عقود التشغيل؟
- هل يحق الجمع بين هذا التعويض وبين تعويضات أخرى من التأمينات الاجتماعية؟
- هل نظام ساند يتوافق مع أحكام الشريعة الاسلامية؟
- انا شريك في احد الشركات هل استحق تعويض ساند؟
- هل يستفيد الورثة من تعويض ساند؟
- لدي استفسار يخص تعويض التعطل عن العمل كيف يمكنني التواصل مع المختصين بذلك؟
- كيف يحدد سن المشترك وهل يجوز تعديله بعد تسجيله في المؤسسة ؟
- هل هناك معالجة خاصة للمشترك الذي ادى اشتراكات على اجور تزيد عن الاجور المحددة في النظام الجديد بالنسبة للفترة السابقة على بدء العمل بالنظام؟
- ما هي الإجراءات التي تتخذ عند ورود طلب إثبات حالة عجز مهني أو غير مهني للمشترك؟
- كيف يُقدر البدل اليومي في حالة وقوع انتكاسة أو مضاعفة للإصابة ؟
- ما هي آلية عمل الموافقات الالكترونية؟
- كيف يتم التعامل مع:حالات محولة من مكاتب التأمينات الاجتماعية (مكتب الرياض أو المكاتب الاخرى) بصفة رسمية أو بخطاب الرسمي وبدون رقم الاحالة؟
- إضافة المشترك الغير سعودي بأثر رجعي ؟
- عند استبعاد مشترك تظهر رسالة أجور المشترك لم تعمد ؟
- كيف يدار الصندوق هل هو صندوق ضمن صندوق التأمينات الاجتماعية للتأمين ضد التعطل أو أن بندا من الصندوق الحالي سيخصص لهذا النوع من الإنفاق؟
- ماهي اختصاصات وزارة العمل ممثلة في صندوق تمنية الموارد البشرية؟
- إذا توقف الصرف لسبب ما هل يمكن المطالبة بالتعويض مجددا؟
- ماهي الإجراءات التي يجب اتخذها في حال عدم الرضى بقرارات المؤسسة بما يخص التعويض؟
- هل يوجد آلية محددة أو متطلبات للاشتراك/ الاستقطاع؟ ما هو المطلوب من أصحاب العمل والموظفين؟
- كيف أستطيع التحقق من أهليتي للحصول على التعويض؟
- هل يوقف صرف التعويض إذا غادر المستفيد المملكة؟
- لماذا يستبعد من يسافر خارج المملكة من الاستفادة من نظام ساند ، وقد يكون للضرورة كالعلاج مثلاً؟
- ماهي العقوبة في حال عدم تقيد اصحاب العمل بأحكام النظام ولائحته التنفيذية؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك الذي يُحكم عليه بالسجن؟
- مما تشكل اللجنة الطبية الاستئنافية.
- هل يحق للمشترك العدول عن طلب الضم؟
- عند الدخول على حسابي تظهر لي رسالة صلاحية المستخدم انتهت ?
- متى تصبح الاعانة لمعونة الغير التي تصرف مع العائدة نهائية؟
- هل ينتهي أو يتوقف صرف البدل اليومي الذي يصرف للمصاب في حالة انتهاء علاقة العمل (انهاء عقد العمل)؟
- ماهي الفائدة من البرنامج للمشتركين؟
- ماهي آلية سداد الاشتراك؟
- كيف يمكنني الاستفادة من خدمات التدريب والتوظيف؟
- ما هي العواقب المترتبة عند حصولي على وظيفة ولم ابلغ التأمينات بذلك ؟
- على من يطبق فرع الاخطار المهنية المقرر في هذا النظام؟
- متى ينتهي الحق في صرف البدل اليومي؟
- ماالمقصود بمتوسط الاجور الذي يتم تقدير العائدة على اساسه وماالحكم لوكان المصاب لم يعمل مدة كافية لد
- هل تعرض الحالة على اللجنة الطبية إذا ظهرت أعراض المرض المهني بعد انتهاء العمل الخاضع للاشتراك؟
- هل يحق للمؤسسة الاعتراض على القرارات الصادرة من اللجان الطبية الابتدائية؟
- هل يجوز رد تعويض الدفعة الواحدة لاحتساب مدة الاشتراك السابقة ؟
- كيف يُحدد السن لاستحقاق التعويضات؟
- ما هي الآلية للتعامل مع المرضى الذين يتم محاسبتهم بالمبالغ المقطوعة ؟
- عند اعداد المطالبات بالطريقة الجديدة (استخدام خدمة رفع ملف) كيف يستطيع المستشفى تحديد المكتب المسؤول عن الحالة وتكاليفها سواء مكتب الرياض أو مكاتب خارج الرياض؟
- عند اضافة مشتركين تظهر رسالة راجع مسؤول النظام ?
- البرنامج اجباري، كيف يبرر البرنامج تحميل 1% على صاحب العمل و1% على الموظف السعودي؟ و?ل سيزيد ذلك من الفجوة التنافسية بين السعودي والوافد؟
- هل سيتم استرجاع المبالغ التي تم استقطاعها بعد التقاعد، في حال لم يتعرض الموظف للفصل خلال سنوات عمله؟
- ماذا يحدث في حال عدم دفع صاحب العمل الاشتراكات؟
- ماذا يحدث في حال عدم دفع صاحب العمل الاشتراكات؟
- لماذا يدفع صاحب العمل 1% والمشترك 1%؟
- لماذا لا ترد الاشتراكات للمشتركين الذين لم يتعطلوا عن العمل؟
- ماهي الاسباب التي تؤدي لإيقاف صرف التعويض ويمكن استئناف الصرف في حال زوالها؟
- تم رفض الطلب بسبب 1 ,2 , 3 , مع العلم انني مؤهل , هل سيحفظ النظام تاريخ تقديم الطلب؟
- ما المقصود بسنة الاشتراك ؟
- ماالذي يستحقه المشترك السعودي العاجز بعجز مهني جزئي مستديم؟
- ماهو الوضع النظامي في حالة فقد المشترك؟
- هل يجوز أن تصدر اللجنة الطبية قرارها بثبوت حالة العجز غير المهني ولو بعد بلوغ المشترك سن الستين؟
- متى يبدأ صرف العائدات المستحقة للمشترك أو أفراد عائلته ؟
- على من يطبق النظام؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي يحدث له العجز غير المهني بعد تركه العمل؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك الذي يصاب بعجز غير مهني بعد تركه العمل؟
- ماهي المستندات المطلوبة إذا كان طالب الصرف وكيلاً أو وصياً أو قيماً ؟
- ما الحكم إذا توقف المشترك الاختياري عن السداد بسبب انتهاء النشاط ؟
- متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟
- كيف يتم التعامل مع الخصم الاضافي (مثلاً العملية الثانية والثالثة)؟
- على من يطبق النظام؟
- هل تنقضي مستحقات المؤسسة بوفاة صاحب العمل أو إفلاسه أو انتهاء نشاطه أو بيع المنشأة ونحو ذلك؟
- عند اصدار الفاتورة في نهاية الشهر هل يستطيع المستشفى من اصدار عدة فواتير لكل مكتب على حده؟ ام تكون جميعها في فاتورة واحدة؟
- عند الدخول على حسابي تظهر لي رسالة حسابك في النظام مقفل ?
- كيف تم تحديد النسب وما هو الهدف من مشاركة قيمة الاشتراك بين المشترك وصاحب العمل؟
- متى يجب التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- هل يجوز للمؤسسة إلغاء قرار التقسيط ؟
- ماهي الجهة التي خولها النظام النظر في المخالفات وتحديد العقوبات؟
- ما الدور الذي يقوم به صاحب العمل عند حدوث الإصابة؟
- كم تبلغ مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق؟
- ما المقصود بفروع صاحب العمل؟
- هل يحق لصاحب العمل طلب تمديد المدة أكثر من شهر؟
- على من يطبق فرع المعاشات إلزاميا؟
- هل يجوز الحجز او التنازل عن المستحقات المقررة نظاما؟
- لدي عامل تعرض لإصابة عمل قبل حصوله على رقم الاشتراكا فما هو العمل حيال ذلك؟
- هل يجوز للمشترك (المرأة) طلب صرف معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين؟
- ماهو وضع الارملة / البنت / الاخت / بنت الابن في حالة زواجها، وهل يجوز اعادة ادراجها؟
- هل يجوز الجمع بين الحقوق التأمينية؟
- من الذي سيحدد وجود وظيفه بديله؟
- ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد؟
- ما هو وضع المشترك الذي يبلغ سن الستين أو يصيبه العجز غير المهني أو تقع وفاته ولم تتوافر لديه المدة المؤهلة لصرف المعاش؟ وكيف يتم حساب حقوقه ؟
- الدخول خاطئ أو مضى وقت على دخولك بدون فاعلية الرجاء المحاولة مره أخرى ?
- هل يقرر النظام عقوبة ضد صاحب العمل المخالف لاي حكم من احكام النظام؟
- ما هي الحالات التي يجوز للجنة الطبية أن تكتفي بالتقارير الطبية لإثبات حالة العجز أو استمرارها؟
- ما المقصود بمدة التأخير ؟
- كيف يتم حساب الأجر الشهري للمشترك الذي يتقاضى اجره باليوم أو بالقطعة أو بنسبة من الأرباح أو نسبة من حجم الإنتاج أو المبيعات ؟
- لقد تقدمت باستقالتي من العمل هل استحق تعويض ساند؟
- ماهي الحالات التي تعتبر إصابات عمل؟
- متى يعتبر المرض مرضا مهنيا ؟
- ما الإجراء المتبع بالنسبة للعمال الجدد أو الذين يتركون العمل مستقبلاً؟
- هل هناك فئات غير مستثناة من الخضوع للنظام من العاملين في الأعمال الزراعي أو الرعي أو فوق السفن البحرية للصيد أو النقل؟
- ماهي الحالات التي يحق للمشترك طلب صرف التعويض قبل بلوغ سن الستين؟
- ماهي الجهات الطبية التي تقدم العناية الطبية للمشترك المصاب ؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي لم تتوافر لديه المدد المؤهلة سواء كانت فعلية او اعتبارية لاستحقاقه او افراد عائلته للمعاش؟
- ما هو الوضع النظامي إذا توفى المشترك بعد تركه العمل الخاضع للنظام؟
- ما الحكم إذا صرف المشترك أو أي من المستحقين عنه معاش أو عائدة بدون وجه حق؟
- هل يمكن التسجيل في نظام ساند (بأثر رجعي)؟
- متى ينتهي حق المشترك أو أفراد العائلة في العائدة ؟
- هل هناك اختلاف في المدد التي تؤهل الاستحقاق بالنسبة للمشترك الاختياري عن المشترك الالزامي؟
- متى تجتمع اللجنة الطبية الابتدائية؟
- أنا مشترك اختياري، فهل أستفيد من إضافة المدة اعتبارية للحصول على المعاش التقاعدي؟
- كم مدة الاستفادة من تعويض ساند؟
- متى يبدأ استحقاق التعويض للمستفيد؟
- هل يشترط لصرف المعاش التوقف عن العمل بالنسبة للمشترك إلزاميا أو اختياريا؟
- ما هو الحد الادنى للتعويض؟
- ماهو الأجر الأساس؟
- هل يجوز للمشترك العمل لدى صاحبي عمل خاضعين للنظام؟
- ما هو الإجراء المتبع إذا انتهى نشاط صاحب العمل وعليه مستحقات للمؤسسة ؟
- لقد تم فصلي من العمل هل استحق تعويض ساند؟
- هل يجوز تحصيل الاشتراك عن الزيادة التي حصل عليها المشترك بعد سن الخمسين؟
- متى يستحق المشترك صرف معاش التقاعد؟
- من هو المشترك ؟
- ما وضع المشترك الذي له مدة اشتراك في ظل النظام السابق لم يصرف عنها أية مستحقات؟
- هل يمكن الاستبعاد قبل اعتماد الأجور السنوية؟
- ما هو المبلغ الذي يتم تقسيطه؟
- هل هناك مواعيد معينة لتقديم طلبات صرف الحقوق التأمينية؟
- ماهي معايير قبول الزيادة في الأجر الخاضع للنظام؟
- هل يجوز تصحيح أجر الاشتراك المسجل ؟
- في حالة تعدد فروع صاحب العمل أو تنوع أنشطه كيف يتم السداد وتقديم النماذج ؟
- هل يتم صرف اية مبالغ لافراد العائلة في حالة وفاة المشترك؟
- كيف يتم التعامل مع صاحب العمل الذي لديه أكثر من نشاط من حيث تحديد تاريخ بدء الاشتراك في النظام؟
- متى يستحق افراد عائلة المشترك المصاب صرف العائدة ومامقدار نصيب كل منهم؟
- في حالة إعارة المشترك أو الاجازات أو مدد الغياب بدون اجر أو مدة الإجازة الدراسية هل يلتزم صاحب العمل بسداد الاشتراكات ؟
- كيف يتم الإبلاغ عن إصابة العمل؟
- ماهي الاحكام التي تطبق على المشترك اختياريا؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي بلغ سن الستين وكانت لـه مدة اشتراك قدرها خمس سنوات على الاقل؟
- هل يتحمل صاحب العمل غرامات تأخير عن المدة المطلوب تسجيلها بأثر رجعي ؟
- هل يمكن إعفاء صاحب العمل من سداد غرامات التأخير؟
- تم عقد نكاحي الشهر الماضي وزواجي بعد 3 أشهر، هل يلزم إبلاغ التأمينات قبل الزواج أم بعد الزواج؟
- ما هو الحد الأدنى لقيمة العائدة المستحقة في العجز الكلي أو الوفاة ؟
- ماهي التغطية التأمينية التي يحصل عليها المشترك؟
- هل هناك حدود قصوى لقيمة المعاش؟
- ما هو الأجر الذي يخضع للاشتراك ؟
- ما الحكم إذا ثبت تسجيل أي من الفئات المستثناة من الخضوع للنظام؟
- متى يبدأ استحقاق المعاش ومتى ينتهي؟
- ما المقصود بأجر الاشتراك؟
- هل يمكن للمتقاعدين من موظفي الدولة المدنيين أو العسكريين الخضوع لنظام التأمينات الاجتماعية وما شروط ذلك؟
- ما معنى الرسالة التي تظهر لي وتقول:لايمكن الاستمرار لوجود الرقم في مسار العمل ؟:
- كيف يتم حساب معاش العجز غير المهني ومعاش الوفاة؟
- إلى من يقدم طلب الضم؟
- كيف يتم سداد الاشتراكات ؟
- ما المقصود بالمنشأة ؟
- تم الانتهاء من التقدم للبرنامج , متى احصل على التعويض ؟
- هل يحق للمشترك تسجيل أي مدة اشتراك سابقة بأثر رجعي؟
- كيف يتم احتساب التعويض؟
- هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش؟
- كيف يتم حساب تعويض الدفعة الواحدة؟
- كيف تُحسب الاشتراكات المستحقة عن المدة الاعتبارية، وكيف يُحسب المعاش عنها؟
- كيف تحسب أشهر الاشتراك في النظام؟
- ما المقصود بغرامات التأخير؟
- استلمت مكافأة عن مدة عملي السابقة، فهل أستطيع إعادتها وضم المدة؟
- كيف يتم حساب المعاش عند ضم المدة إلى نظام التقاعد؟
- هل تؤهل المدد المضمومة للتقاعد المبكر؟
- كيف يتم حساب المعاش عند ضم المدة إلى نظام التأمينات الاجتماعية؟
- كيف يتم التسجيل في النظام ؟
- في حالة عدم قيام صاحب العمل بسداد الاشتراكات وغرامات التأخير ما الإجراء المتبع لذلك؟
- كيف يتم حساب المعاش؟
- ما هو رقم اشتراك صاحب العمل؟
- كيف يتم حساب الاشتراكات؟
- ما المقصود برقم المشترك؟