كل الأسئلة الشائعة
يوجد 259 سؤالاً شائعاً مصنفاً تحت 6 مواضيع
- متى يحق لي الحصول على المعاش التقاعدي ؟
- متى يحق للمرأة الحصول على المعاش التقاعدي ؟
- أنا إحدى المشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية وتوقفت عن ممارسة العمل ولم أبلغ سن الستين، فهل يمكنني صرف مستحقاتي التأمينية؟
- أتقاضى معاش تقاعد مبكر، فهل يمكنني ممارسة العمل الحر و تسجيل نشاطي في التأمينات؟
- معاشنا الشهري لم يودع في الحساب البنكي لهذا الشهر، فمالعمل؟
- هل بالإمكان إرسال الإقرار السنوي بالبريد ؟
- تم عقد نكاحي الشهر الماضي وزواجي بعد 3 أشهر، هل يلزم إبلاغ التأمينات قبل الزواج أم بعد الزواج؟
- أنا مشترك اختياري، فهل أستفيد من إضافة المدة اعتبارية للحصول على المعاش التقاعدي؟
- هل يحق لأسرة السجين الحصول على معاش خلال فترة سجنه؟
- أنا إحدى المشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية وتوقفت عن ممارسة العمل ولم أبلغ سن الستين، فهل يمكنني صرف مستحقاتي التأمينية؟
- ماهي إصابة العمل؟
- أصيب لدي عامل إصابة عمل فماذا أفعل؟
- أصيب لدي عامل في مدينه لا يوجد بها مستشفى مخصص لعلاج إصابات مشتركي التأمينات الاجتماعية، فماذا أفعل؟
- هل يلزم إبلاغ المكتب عند حدوث إصابة لا تستدعي الإحالة لجهة العلاج المخصصة وتم علاجها؟
- ماذا لو قمت بدفع فواتير علاج لحالة إسعافية لمصاب قبل التوجه به لجهة العلاج المخصصة ؟
- لدي عامل تعرض لإصابة عمل قبل حصوله على رقم الاشتراك ؟
- هل يلزم إبلاغ المكتب في حالة إسعاف مصاب في جهة علاج أخرى ولا يمكن نقله لجهة العلاج المخصصة لظروفه الصحية؟
- كيف أقوم بإرجاع المبالغ التي صرفتها التأمينات لإصابة عمل مرفوضة؟
- ماالمقصود بلفظ المشترك الوارد في النظام ؟
- من هو المشترك ؟
- من هو المشترك الإلزامي؟
- من هو المشترك الاختياري؟
- من هو صاحب العمل؟
- ما المقصود بالمنشأة ؟
- ما المقصود بفروع صاحب العمل؟
- ما هو رقم اشتراك صاحب العمل؟
- ما المقصود برقم المشترك؟
- ماهي بطاقة الاشتراك؟
- ما هو شهر الاشتراك؟
- ما المقصود بسنة الاشتراك ؟
- ماهو الأجر الأساس؟
- ما المقصود بأجر الاشتراك؟
- ما المقصود بشريحة الدخل؟
- ما المقصود بحصة المشترك؟
- ما المقصود بحصة صاحب العمل؟
- ما المقصود بمدة التأخير ؟
- ما المقصود بغرامات التأخير؟
- ماهو الحد الأدنى للأجر الخاضع الخاضع للاشتراك وما هو الحد الأقصى؟
- من هم الذين يجب اشتراكهم في النظام بصفة إلزامية؟
- ما هي شريحة الدخل التي يطلب المشترك الاختياري الاشتراك على أساسها؟
- من هم المستثنون من الخضوع للنظام؟
- هل يمكن للمتقاعدين من موظفي الدولة المدنيين أو العسكريين الخضوع لنظام التأمينات الاجتماعية وما شروط ذلك؟
- هل هناك فئات غير مستثناة من الخضوع للنظام من العاملين في الأعمال الزراعي أو الرعي أو فوق السفن البحرية للصيد أو النقل؟
- هل يمكن اشتراك الفئات المستثناة للنظام؟
- كيف يتم التسجيل في النظام ؟
- هل يجوز لصاحب العمل طباعة هذه النماذج ؟
- كيف يتم التعامل مع صاحب العمل الذي لديه أكثر من نشاط من حيث تحديد تاريخ بدء الاشتراك في النظام؟
- في حالة تعدد فروع صاحب العمل أو تنوع أنشطه كيف يتم السداد وتقديم النماذج ؟
- هل هناك مواعيد محدده لتقديم النماذج التأمينية؟
- ماهي الفئات المستثناه من الخضوع للنظام؟
- من هم افراد العائلة الذين يستحقون الصرف نظاما؟
- على من يطبق فرع الاخطار المهنية المقرر في هذا النظام؟
- على من يطبق فرع المعاشات الزامياً؟
- هل يجوز اعادة اشتراك العاملين الذين انتهى اشتراكهم الالزامي في فرع المعاشات؟
- هل يجوز تعديل فئة الاشتراك زيادة او خفضاً؟
- هل يجوز للمشترك الاختياري طلب ايقاف اشتراكه؟
- ماهي الاحكام التي تطبق على المشترك اختياريا؟
- ما مقدار اشتراكات فرع الاخطار المهنية؟
- ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
- كيف يتم حساب الاشتراكات؟
- ماهو الحد الاقصى والحد الادنى لاجر الاشتراك؟
- هل يجوز تحصيل الاشتراك عن الزيادة التي حصل عليها المشترك بعد سن الخمسين؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي يعمل لدى صاحبي عمل في وقت واحد؟
- ماهي الضوابط التي فرضها النظام في سبيل ضمان تسجيل العمال وسداد المستحقات؟
- ماهو تعريف اصابة العمل في النظام؟
- ماهي التعويضات التي يحق للمشترك المصاب الحصول عليها؟
- ماهي القيمة النقدية التي يحصل عليها المشترك المصاب خلال فترة تعطله المؤقت عن العمل؟
- متى يمكن تعليق او ايقاف صرف البدل اليومي للمصاب؟
- متى ينتهي الحق في صرف البدل اليومي؟
- ماالذي يستحقه المصاب السعودي اذا كانت نسبة عجزه 100% ؟
- ماالذي يستحقه المشترك السعودي العاجز بعجز مهني جزئي مستديم؟
- ما الإجراء المتبع بالنسبة للعمال الجدد أو الذين يتركون العمل مستقبلاً؟
- ماالذي يمكن ان يحصل عليه المصاب العاجز اذا كان في حاجة الى مساعدة غيره للقيام بشؤون حياته اليومية؟
- ماالمقصود بمتوسط الاجور الذي يتم تقدير العائدة على اساسه وماالحكم لوكان المصاب لم يعمل مدة كافية لد
- ماهو المستند الذي يفيد تسجيل العامل في النظام ؟
- هل يمكن للمشترك الحصول على بيان بمدة اشتراكه المسجلة في النظام ؟
- ماالذي يستحقه المشترك السعودي وغير السعودي المصـاب لوكانت نسبة العجز تقل عن (50%)؟
- ماهــو الحكم لو تعرض المصاب الذي سبق حصوله على عائدة او تعويض لاصـابة جديدة؟
- هل يحق للمشترك تسجيل أي مدة اشتراك سابقة بأثر رجعي؟
- هل يتحمل صاحب العمل غرامات تأخير عن المدة المطلوب تسجيلها بأثر رجعي ؟
- متى يستحق افراد عائلة المشترك المصاب صرف العائدة ومامقدار نصيب كل منهم؟
- ماالوضع اذا تم الغاء نصيب احد افراد العائلة؟
- كيف يتم حساب الأجر الشهري للمشترك الذي يتقاضى اجره باليوم أو بالقطعة أو بنسبة من الأرباح أو نسبة من حجم الإنتاج أو المبيعات ؟
- ماهو وضع الارملة / البنت / الاخت / بنت الابن في حالة زواجها، وهل يجوز اعادة ادراجها؟ أوادراج أي منهن اذا لم يكن مستحقات اصلا وقت وفاة المشترك؟
- هل يجيز النظام عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل ؟
- ما الفرق بين لفظ العائدة ولفظ المعاش ؟
- كيف يحسب الأجر الخاضع للاشتراك إذا كان المشترك يعمل لدى صاحبي عمل في وقت ؟
- ما هو الأجر الذي يخضع للاشتراك ؟
- هل يحصل الاشتراك عن شهر الالتحاق بالعمل وشهر الخروج منه؟
- في حالة إعارة المشترك أو الاجازات أو مدد الغياب بدون اجر أو مدة الإجازة الدراسية هل يلتزم صاحب العمل بسداد الاشتراكات ؟
- هل تقبل المؤسسة أي زيادات على الأجور المسجلة لديها ؟
- كيف يحدد سن المشترك وهل يجوز تعديله بعد تسجيله في المؤسسة ؟
- إذا لم يتقيد صاحب العمل بشروط الصحة والسلامة المهنية ما هو الأجراء المتبع لذلك ؟
- في حال إيفاد المشترك في مهمة خارج المملكة هل يستمر اشتراكه في فرع الأخطار المهنية ؟
- هل يجوز تصحيح أجر الاشتراك المسجل ؟
- ما الحكم إذا ثبت تسجيل أي من الفئات المستثناة من الخضوع للنظام؟
- هل يمكن إعفاء صاحب العمل من سداد غرامات التأخير؟
- إذا قام صاحب العمل بحسم الاشتراكات من عماله ولم يقم بأدائها إلى المؤسسة ماذا يترتب على ذلك ؟
- كيف يتم سداد الاشتراكات ؟
- كيف يثبت صاحب العمل واقعة السداد؟
- في حالة عدم قيام صاحب العمل بسداد الاشتراكات وغرامات التأخير ما الإجراء المتبع لذلك؟
- ما هو المبلغ الذي يتم تقسيطه؟
- هل يجوز للمؤسسة إلغاء قرار التقسيط ؟
- ما هو الإجراء المتبع إذا انتهى نشاط صاحب العمل وعليه مستحقات للمؤسسة ؟
- هل يحق لصاحب العمل أو المشترك الاعتراض على القرار الصادر من أي مكتب من مكاتب المؤسسة ؟
- ما هي المستندات التي تقدم لمن يطلب الاشتراك الاختياري؟
- كيف يتم تحديد اجر الاشتراك للمشتركين اختيارياً ؟
- ما هو السن النظامي بالنسبة للمشترك الاختياري ؟
- كيف يتم تحديد سنة الاشتراك للمشترك اختيارياً ؟
- متي يدفع المشترك اختيارياً اشتراكاته ؟
- هل يحق للمشترك الاختياري أن ينيب غيره في التعامل مع المؤسسة ؟
- ما الحكم إذا توقف المشترك عن السداد بسبب انتهاء النشاط ؟
- ماهو وضع طالب الاشتراك الاختياري الذي يستخدم عمالاً ؟
- ماالوضع في حالة زوال حالة العجز عن الابن / الاخ / ابن الابن العاجز وهل يجوز اعادة ادراجه اذا عاودته حالة العجز؟
- هل هناك احكام خاصة بصرف تعويضات فرع الاخطار المهنية لغير السعوديين؟
- ماهي صلاحيات مفتشي التأمينات؟
- ماهي شروط صرف معاش التقاعد؟
- هل يجوز صرف معاش تقاعد للمشترك قبل بلوغه سن الستين؟
- هل يجوز للمشترك (المرأة) طلب صرف معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين؟
- ماذا يشمل التفتيش الميداني؟
- عند وجود مخالفات من قبل صاحب العمل ماهو الإجراء المتبع لذلك؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي بلغ سن الستين وكانت لـه مدة اشتراك قدرها خمس سنوات على الاقل؟
- هل يحق لصاحب العمل طلب تمديد المدة أكثر من شهر؟
- ماذا يشتمل عليه محضر الضبط الذي يحرره المفتش؟
- متي يرفع تقرير المخالفات للمركز الرئيس للمؤسسة ؟
- كيف يتم حساب معاش التقاعد؟
- هل يجوز للمشترك العمل لدى صاحبي عمل خاضعين للنظام؟
- هل هناك حد ادنى لقيمة العائدة او المعاش؟
- ماالحكم لو عاد صاحب المعاش الى عمل جديد بعد صرفه المعاش وكيف يتم التعامل مع مدة العمل الجديدة؟
- ماهي شروط استحقاق المشترك الموجود على رأس العمل لمعاش العجز غير المهني؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي يحدث له العجز غير المهني بعد تركه العمل؟
- هل يحصل العاجز عجزا غير مهني على اية مبالغ اخرى؟
- ماهو الوضع النظامي في حالة عودة صاحب معاش العجز غير المهني الى عمل جديد خاضع للنظام بعد تاريخ صرف المعاش؟
- كيف يتم حساب معاش العجز غير المهني ومعاش الوفاة؟
- هل يوجد حد ادنى لنصيب أي فرد من افراد العائلة في المعاش؟
- ماهو الوضع النظامي للمشترك الذي لم تتوافر لديه المدد المؤهلة سواء كانت فعلية او اعتبارية لاستحقاقه او افراد عائلته للمعاش؟
- كيف يتم حساب تعويض الدفعة الواحدة؟
- على من يطبق فرع المعاشات إلزاميا؟
- ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
- كيف تحسب أشهر الاشتراك في النظام؟
- إذا انتهت خدمة المشترك في اليوم الثاني أو الثالث من الشهر وكانت المدة المؤهلة لصرف المعاش ينقصها مدة شهر فهل يتم مراعاة ذلك في الحساب؟
- هل يشترط لصرف المعاش التوقف عن العمل بالنسبة للمشترك إلزاميا أو اختياريا؟
- متى يستحق المشترك صرف معاش التقاعد؟
- متى يعتبر المشترك عاجزاً عجزاً غير مهني ؟
- متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟
- متى يستحق أفراد عائلة المشترك المعاش ؟
- متى يحق للمشترك طلب معاش التقاعد المبكر؟
- هل يجوز للمشترك الذي حصل على تعويض الدفعة الواحدة ان يرده الى المؤسسة مقابل حساب المدة السابقة ضمن مدة الاشتراك؟
- كيف يتم تحديد الاجر الخاضع للاشتراك اختيارياً؟
- هل هناك اختلاف في المدد التي تؤهل الاستحقاق بالنسبة للمشترك الاختياري عن المشترك الالزامي؟
- هل يتم صرف اية مبالغ لافراد العائلة في حالة وفاة المشترك؟
- هل تدفع المؤسسة العائدات والمعاشات في كل الاحوال مهما كانت اسباب حدوث الخطر وظروفه؟
- مامدى التزام صاحب العمل بدفع تعويض الى المشترك المصاب باصابة عمل او الى افراد عائلته؟
- هل يجوز للمشترك او لافراد عائلته الجمع بين تعويضات فرع الاخطار المهنية وتعويضات فرع المعاشات؟
- هل يجوز الحجز او التنازل عن المستحقات المقررة نظاما؟
- هل هناك مواعيد معينة لتقديم طلبات صرف الحقوق التأمينية؟
- ماهو الوضع النظامي في حالة فقد المشترك؟
- هل يقرر النظام عقوبة ضد صاحب العمل المخالف لاي حكم من احكام النظام؟
- هل هناك عقوبة توقع على من يقدم بيانات غير صحيحة من اجل افادة غيره او الاستفادة من التعويضات؟
- ماهي الجهة التي خولها النظام النظر في المخالفات وتحديد العقوبات؟
- هل يجوز الاتفاق على قواعد تخالف مايقضي به النظام؟
- هل هناك معالجة خاصة للمشترك الذي ادى اشتراكات على اجور تزيد عن الاجور المحددة في النظام الجديد بالنسبة للفترة السابقة على بدء العمل بالنظام؟
- ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد؟
- متى تستحق المشتركة صرف معاش التقاعد؟
- متى يبدأ صرف معاش التقاعد المبكر؟
- هل هناك حد ادني للمعاش الذي يصرف للمشترك؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك الذي يُحكم عليه بالسجن؟
- ما الحكم بالنسبة للمشترك الذي يبلغ سن الستين أو أكثر ولم تتوافر له المدة (120) شهر؟
- كيف يتم حساب المعاش؟
- هل هناك حدود قصوى لقيمة المعاش؟
- ما الحكم بالنسبة للمشترك الذي ينخفض أجره في السنوات الأخيرة؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك الذي يصاب بعجز غير مهني بعد تركه العمل؟
- هل يمكن إخضاع المشترك للنظام إذا كان عاجزاً قبل إشتراكه؟
- ما هو الوضع النظامي إذا توفى المشترك بعد تركه العمل الخاضع للنظام؟
- مما تشكل اللجان الطبية الابتدائية؟
- مما تشكل اللجنة الطبية الاستئنافية.
- كيف يتم اختيار أعضاء اللجان الطبية؟
- متى تجتمع اللجنة الطبية الابتدائية؟
- هل تجتمع اللجنة الطبية الاستئنافية إذا قل الأعضاء عن ثلاثة؟
- ما هي الإجراءات التي تتخذ عند ورود طلب إثبات حالة عجز مهني أو غير مهني للمشترك؟
- هل يجوز النظر في حالات إصابات العمل القديمة؟
- ما هي الحالات التي يجوز للجنة الطبية أن تكتفي بالتقارير الطبية لإثبات حالة العجز أو استمرارها؟
- هل يجوز للجنة الطبية أن تطلب احد المختصين بالمؤسسة لاستيضاح أحكام النظام ولوائحه؟
- هل يجوز للجنة الاستعانة برأي طبيب استشاري متخصص؟
- هل يجوز للجنة الاسترشاد برأي ممثل وزارة العمل؟
- هل يجوز للجنة الطبية أن تطلب إجراء أي فحوص معملية؟
- هل تقر اللجان الطبية الابتدائية حالة العجز الدائم لدى المصاب وهو موجود في جهة العلاج؟
- هل يجوز أن تصدر اللجنة الطبية قرارها بثبوت حالة العجز غير المهني ولو بعد بلوغ المشترك سن الستين؟
- ما هو وضع المشترك الذي يبلغ سن الستين أو يصيبه العجز غير المهني أو تقع وفاته ولم تتوافر لديه المدة المؤهلة لصرف المعاش؟ وكيف يتم حساب حقوقه ؟
- ماهي الحالات التي يحق للمشترك طلب صرف التعويض قبل بلوغ سن الستين؟
- هل تعرض الحالة على اللجنة الطبية إذا ظهرت أعراض المرض المهني بعد انتهاء العمل الخاضع للاشتراك؟
- كيف تُصدر اللجنة الطبية قراراتها؟
- هل يحق للمشترك الاعتراض على القرار الصادر بحقه من اللجان الطبية الابتدائية؟
- هل يحق للمؤسسة الاعتراض على القرارات الصادرة من اللجان الطبية الابتدائية؟
- هل يجوز سحب الاعتراض المقدم للجنة الطبية الاستئنافية؟
- هل يلزم تحديد مواعيد لإعادة الفحص الدوري على صاحب المعاش أو العائدة؟
- هل يجوز رد تعويض الدفعة الواحدة لاحتساب مدة الاشتراك السابقة ؟
- هل يجوز للجنة الطبية إجراء الكشف الطبي على صاحب المعاش بعد بلوغ سن الستين وعلى صاحب العائدة بعد مضي خمس سنوات؟
- هل يلزم إعادة الكشف في جميع الحالات؟
- من يتحمل نفقات انتقال وإقامة المشترك طوال فترة اعتراضه؟
- هل يغطي النظام الحالة التي يتعمد فيها المشترك إصابة نفسه أو يرتكب عملا جنائيا تحقق به الخطر؟
- ما الوضع النظامي بالنسبة للمشترك المفقود أو الغائب؟
- من هم أفراد العائلة وما شروط استحقاقهم؟
- متى يعتبر الشخص تحت إعالة المشترك؟
- ماذا لو كانت الأرملة حاملاًً في تاريخ وفاة المشترك أو صاحب المعاش؟
- هل هناك أحكام خاصة بالأرامل/البنات/الأخوات/ بنات الابن في حالة الطلاق أو الترمل؟
- ماهو وضع الابن / ابن الابن / الأخ العاجز الذي تم إيقاف نصيبه في الصرف لزوال حالة العجز ثم عاودته تلك الحالة؟
- إذا كان أي من أفراد العائلة لم يدخل ضمن المستحقين وقت وفاة المشترك ثم توافرت لديه الشروط بعد ذلك فهل يستفيد من الاستحقاق؟
- لمن يتم صرف المعاش ؟
- ماهي المستندات التي يجب تقديمها لصرف المعاش للمشترك؟
- ماهي المستندات التي يجب تقديمها لصرف المعاش لأفراد العائلة؟
- ماهي المستندات المطلوبة إذا كان طالب الصرف وكيلاً أو وصياً أو قيماً ؟
- هل تلتزم المؤسسة بإشعار المستحق عن قيمة المعاش أو التعويض؟
- متى يبدأ استحقاق المعاش ومتى ينتهي؟
- هل يجوز لصاحب المعاش طلب تحويل مستحقاته من بنك إلى بنك أخر ؟
- هل يلزم صاحب المعاش أو المستحق عنه الإبلاغ عن أي تغيير يؤثر على استحقاقه للمعاش؟
- هل يلزم صاحب معاش العجز غير المهني المثول للكشف الطبي؟
- كيف يُحدد السن لاستحقاق التعويضات؟
- هل يجوز الجمع بين الحقوق التأمينية؟
- ما الحكم إذا صرف المشترك أو أي من المستحقين عنه معاش أو عائدة بدون وجه حق؟
- هل تتقادم الحقوق التأمينية؟
- ما وضع المعاشات والعائدات التي كانت تُـصرف في ظل النظام السابق ومازالت مستمرة؟
- هل تُـطبق الأحكام الجديدة على الحالات السابقة ؟
- ما وضع المشترك الذي له مدة اشتراك في ظل النظام السابق لم يصرف عنها أية مستحقات؟
- كيف تُحسب الاشتراكات المستحقة عن المدة الاعتبارية، وكيف يُحسب المعاش عنها؟
- ما وضع المشترك الاختياري الذي يطلب التقاعد المبكر وتثبت عودته إلى العمل أو النشاط ؟
- على من يطبق فرع الأخطار المهنية ؟
- كم تبلغ نسبة الاشتراك في فرع الأخطار المهنية؟
- ماهي الحالات التي تعتبر إصابات عمل؟
- كيف يتم الإبلاغ عن إصابة العمل؟
- ما الدور الذي يقوم به صاحب العمل عند حدوث الإصابة؟
- ما العناية الطبية التي تقدمها المؤسسة للمصاب؟
- ماهي الجهات الطبية التي تقدم العناية الطبية للمشترك المصاب ؟
- هل يحق للمشترك المصاب الذهاب لجهات علاج غير المحددة له ؟
- هل تتحمل المؤسسة نفقات انتقال وإقامة المصاب أو مرافقه إن وجد ؟
- ما مقدار بدل الانتقال للمصاب أو مرافقه؟
- ما مقدار نفقات الإقامة للمصاب أو مرافقه؟
- هل تلتزم المؤسسة بنفقات ترحيل المصاب إلى بلده ؟
- هل يُصرف تعويض للمشترك المصاب خلال فترة عجزه عن العمل ؟
- ما مقدار البدل اليومي الذي يصرف للمشترك المصاب؟
- كيف يُقدر البدل اليومي في حالة وقوع انتكاسة أو مضاعفة للإصابة ؟
- متى يوقف صرف البدل اليومي للمشترك المصاب ؟
- كيف يُحسب متوسط الأجر الشهري للمصاب الذي تقدر على أساسه العائدة ؟
- كيف تُحسب العائدة أو التعويض في حالة تكرار وقوع الإصابات ؟
- إذا حدثت انتكاسة أو مضاعفه للإصابة كيف تُحسب العائدة ؟
- في حالة تكرر الإصابة هل تجمع نسب العجز ؟
- هل يلزم المشترك المصاب رد التعويض المقطوع الذي سبق صرفه عن الإصابة الأولى ؟
- متى يبدأ صرف العائدات المستحقة للمشترك أو أفراد عائلته ؟
- ماذا يحصل عليه المشترك الذي يحتاج لمساعدة غيره؟
- ما هو الوضع النظامي للمشترك صاحب العائدة الذي يترتب على إعادة الفحص الطبي تعديل نسبة عجزه ؟
- ماهي الحالات التي يستحق فيها أفراد عائلة المشترك صرف العائدة
- ما هو وضع العائدة المستحقة للمستفيد في حالة اعتراضه أو اعتراض المؤسسة على قرار اللجنة الطبية الابتدائية ؟
- متى ينتهي حق المشترك أو أفراد العائلة في العائدة ؟
- هل يشمل فرع الأخطار المهنية العاملون الذين يوفدون خارج المملكة في مهام لحساب صاحب العمل ؟
- متى تُقبل الإصابة كإصابة عمل ؟
- متى يعتبر المرض مرضا مهنيا ؟
- هل هناك فترة زمنية محددة معينة يتعين فيها المطالبة بصرف الحقوق التأمينية في فرع الأخطار المهنية؟
- ما هو الحد الأدنى لقيمة العائدة المستحقة في العجز الكلي أو الوفاة ؟
- هل تنقضي مستحقات المؤسسة بوفاة صاحب العمل أو إفلاسه أو انتهاء نشاطه أو بيع المنشأة ونحو ذلك؟