Tue, 13 Sep 2011 10:01:36 +0300

الدليل الارشادي

يسجل في نظام مد الحماية التأمينية كل صاحب عمل يزاول نشاطه في احدى دول مجلس التعاون ويعمل لديه عمال عمانيين شريطة خضوع صاحب العمل لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل، ويسري هذا النظام بصفة إلزامية اعتباراً من 1/1/2006م.
وبالتالي على كل صاحب عمل يقوم بتعيين وتشغيل عمال عمانيين المبادرة بتسجيلهم لدى (مؤسسات / هيئات) التأمينات الاجتماعية وفقاً لإجراءات التسجيل التالية:ـ

أولاً: الخاضعون لنظام مد الحماية التأمينية لمواطني مجلس التعاون الخليجي:
العمانيون العاملون لدى أصحاب الأعمال بدول مجلس التعاون الذي تسري بشأنهم إحكام قوانين/ نظم التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.

ثانيا: شروط خضوع العاملين لنظام مد الحماية التأمينية:
يخضع للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية كل من يعمل من مواطني دول المجلس خارج دولهم في أي دولة عضو في المجلس، ولخضوع العمانيين العاملين بدول المجلس لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية يتطلب أن تتوفر فهيم الشروط التالية:
1- أن يكون عماني الجنسية.
2- أن يعمل لدى صاحب عمل بالقطاع الخاص خاضع لأحكام نظام/قانون التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.
3- أن لا يقل سنة عن (15) سنة عن التحاقه بالعمل ولا يزيد على (59) سنة (عند التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية لأول مرة)
4- أن لا يكون خاضعاً أو مغطى تأمينيا بالنظام لأي نظم تأميني/تقاعدي اخر داخل السلطنة.
5- أن لا يكون متقاعداً من أية جهة حكومية.

ثالثاً: اجراءات التسجيل :
لتسجيل صاحب العمل:
1- يكون تسجيل صاحب العمل بإتباع ذات الإجراءات والنماذج المستخدمة لتسجيل أصحاب العمل في الدولة مقر العمل اذ يتوفر نموذج طلب تسجيل صاحب العمل لدى (مؤسسات /هيئات) التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل ويتم استيفاء بيانات النموذج المشار ليه طبقاً للإجراءات المعمول بها في قانون/نظام التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.(وهي ذات النماذج المعمول بها في الدولة مقر العمل).
2- يتم استيفاء بيانات نموذج طلب تسجيل صاحب عمل ويقدم إلى (مؤسسات/هيئات) التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل ويرفق مع الطلب المستندات الخاصة بموافقة الجهات المعنية بالتراخيص في مزاولة النشاط التجاري مثل (السجل التجاري، مستخرج بيانات الحاسب الالي، نماذج التوقيعات).

لتسجيل العمال العمانيين:
1- يتم تسجيل العمال المؤمن عليهم بتعبئة نموذج رقم(29) تأمينات (استمارات تسجيل /انتهاء خدمة عامل عماني طبقاً لأحكام النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في غير دولهم في أي دولة عضو في المجلس)، ويتوفر هذا النموذج في (مؤسسات/هيئات) التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.
2- يتم استيفاء بيانات النموذج ويقدم إلى (مؤسسات /هيئات) التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل (الوحدة الادارية المختصة بها) مرفقا به نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية ونسخة من اتفاقية العمل (عقد العمل أو ما يقوم مقامة) معتمده من جهات الاختصاص في الدولة مقر العمل.

رابعاَ: اجراءات سداد الاشتراكات الشهرية:
أ‌) الأجر الخاضع للاشتراك: طبقاً لقانون التأمينات الاجتماعية الساري بسلطنة عمان فأن الأجر الخاضع للاشتراك هو مجموع الراتب الأساسي دون أية اضافات خلاف العلاوات الدورية أن وجدات شريطة أن لا يتجاوز الأجر الخاضع للاشتراك (000/3000) ثلاثة الاف ريال عماني أو ما يعادله وبمراعاة:
• يتم التامين على العامل وفقا لتعريف الأجر وعناصره طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية المعمول به في دولة العامل، على انه بالنسبة لالتزامات صاحب العمل يجب الا تزيد عن التزاماته تجاه مواطني دولته سواء من حيث السقف المحدد لاجر الاشتراك أو من حيث عناصر الأجر المعمول بها في دولة مقر العمل.
• وفي الأحوال التي تقل فيها مساهمة صاحب العمل نتيجة تطبيق القيد الوارد في الفقرة السابقة يتحمل العامل الفروق الناتجة عن ذلك ما لم ترى كل دولة تحمل هذا الفرق عن مواطنيها.
ب) نسب الاشتراكات الواجب استقطاعها:
• تحتسب الاشتراكات الشهرية بنسبة (16%) من إجمالي الأجور الأساسية للعمال العمانيين مقسمة على النحو التالي:
ـ  يتحمل صاحب العمل نسبة (9.5%) من الأجور الأساسية للمؤمن عليهم.
ـ يتحمل كل عامل مؤمن عليه نسبة (6.5%) من اجراء الأساسي.
• واذا قلت نسبة مساهمة أصحاب الاعمال في الدولة مقر العمل عن النسبة المحددة بواقع (9.5%) فيتحمل المؤمن عليه العماني سداد ذلك الفرق عن صاحب العمل.
•    وتكون نسب الاشتراكات المطلوبة عن كل من العامل المؤمن عليه العماني وأصحاب الاعمال بدول مجلس التعاون الذين لديهم عمال عمانيين وفقا للجدول التالي:
 

الدولـة مقر صاحب العملمساهمة العامل العمانيمساهمة صاحب العمل
المملكة العربية السعودية%7 من الأجور الأساسية %9 من الأجور الأساسية
مملكة البحريــن %9 من الأجور الأساسية %7 من الأجور الأساسية
دولة قطـر %6.5 من الأجور الأساسية %9.5 من الأجور الأساسية
دولة الكويــت %6.5 من الأجور الأساسية %9.5 من الأجور الأساسية
دولة الامارات العربية المتخدة  %6.5 من الأجور الأساسية %9.5 من الأجور الأساسية

 ملاحظة : تم الأخذ بعين الاعتبار نسب الاشتراكات المطبقة بتاريخ اعداد هذا الجدول بدول المجلس ووفقا لذلك تم إضافة الفروقات إلى النسب التي يلتزم العامل المؤمن عليه بأدائها.

ج) طريق سداد الاشتراكات:
1- ترسل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في الدولة موطن العامل (سلطنة عمان) في حالة التسجيل لأول مره افادة إلى أصحاب الاعمال الخليجيين بقيمة الاشتراكات المستحقة عن المسجلين ونسب الاشتراك موضح فيها رقم الحساب المصرفي المخصص لسداد الاشتراكات في الدولة مقر العمل وسيتم توفير نسخة من هذه الافادة لمؤسسة /هيئة التأمينات الاجتماعية في الدول مقر العمل.
2- يتوجه صاحب العمل إلى المصرف لسداد الاشتراكات الشهرية على أن يزود المصرف برقم الاشتراك في الدولة موطن العامل اضافة إلى شهر السداد.
3- في حالة تغيير بيانات التسجيل (تسجيل عامل جديد أو انهاء خدمة عامل مسجل) فيمكن لصاحب العمل الخليجي معرفة الاشتراكات المستحقة بعد تغيير البيانات بواسطة موقع الهيئة على شبكة المعلومات (الانترانت) وذلك بعد الحصول على الرقم السري الخاص بالموقع.
4- في حالة تغيير بيانات أجور العمانيين العاملين المسجلين لدى صاحب العمل الخليجي فيتم تعبئة نموذج متغيرات الأجور المتوافر لدى هيئة/مؤسسات التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل (أو اعداد خطاب من صاحب العمل موضحا به مقدار الزيادة والأجر بعد الزيادة وتاريخ تغيير الاجر) وإرسالها للهيئة بواسطة هذه الهيئات/المؤسسات ومن ثم بامكان صاحب العمل الخليجي معرفة قيمة الاشتراكات المستحقة بعد تغيير الأجور بواسطة موقع الهيئة على الشبكة العالمية للمعلومات (الانترنت) وذلك بعد الحصول على الرقم السري الخاص بالموقع.
د) مواعيد سداد الاشتراكات:
تسدد الاشتراكات الشهرية من قبل أصحاب الاعمال بدول مجلس التعاون عن العمال العمانيين العاملين لديهم طبقا لمواعيد سداد الاشتراكات المحددة في نظام/ قانون التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.

خامساً:  وقف أو انتهاء الاشتراك:
يوقف سداد الاشتراكات التأمينية عن العمانيين لدى أصحاب الاعمال بدول مجلس التعاون عند انتهاء الخدمة في الحالات التالية:
ـ في حالة (الوفاة أو العجز الذي يقضي إلى انهاء الخدمة أو الاستقالة أو الفصل من الخدمة أو في حالة ثبوت فقد العامل المؤمن عليه وفقا للقواعد والإجراءات المنظمة لذلك الواردة في نظام مد الحماية التأمينية).
ـ الانتقال إلى صاحب عمل غير خاضع لقانون/نظام التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.
ـ فقد الجنسية العمانية.
ـ الخضوع لقانون/ نظام تأميني اخر.
وبالتالي فإنه عند انتهاء العلاقة العمالية بين الطرفين يتبع الاجراء الاتي:
1- يتم استيفاء بيانات استمارة (تسجيل / انتهاء خدمه عامل عماني) نموذج رقم (29) ويرفق معه ما يدل على سبب وقف أو انتهاء الاشتراك.
2- يتوفر النموذج رقم (29) تأمينات(استمارة تسجيل /انهاء خدمة) لدى (مؤسسات / هيئات) التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.

سادسا: المبالغ الاضافية أو الجزاءات أو الغرامات الناتجة عن التسجيل وعدم سداد الاشتراكات والتأخير في الأخطار بانتهاء الخدمة:
تسترعي الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عناية جميع أصحاب الاعمال بدول مجلس التعاون بانه في حالة تأخر صاحب العمل عن سداد الاشتراكات خلال المواعيد المقررة قانوناً، أو في حالة عدم تسجيل كل أو بعض موظفيه /عمالة ممن تسري عليهم احكام هذا النظام أو عدم ابلاغه بانتهاء خدمة أي منهم أو ادائة الاشتراكات على أساس أجور غير حقيقة، تطبق بشأنه الجزاءات المعمول بها في قانون التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.

سابعا: اجراءات اثبات حالات العجز والوفاة والفقد:
1- الإجراءات الخاصة بإثبات العجز والوفاة:
التزامات صاحب العمل : في حالة وقوع الوفاة أو حدوث العجز يلتزم صاحب العمل بأخطار مؤسسات / هيئات التأمينات الاجتماعية في دولة مقر العمل بوفاة العامل أو عجزه بإتباع الإجراءات التالية:

فيما يتعلق بالوفاة: استيفاء بيانات نموذج (أخطار انتهاء خدمة المؤمن عليه ـ نموذج رقم (6) تأمينات اجتماعية) واعتماده مع توضيح أن سبب انتهاء الخدمة هو (الوفاة). وارفاق نسخة من شهادة الوفاة الصادرة من الجهات المختصة أو أية وثيقة رسمية اخرى تقوم مقامها، وموافاة مؤسسات/هيئات التأمينات الاجتماعية في دولة مقر العمل بهده الوثائق.

فيما يتعلق بالعجز: استيفاء بيانات نموذج ( طلب تقدير العجز الناشي عن سبب غير مهني ـ نموذج رقم (8) تأمينات اجتماعية) واعتماده، وموافاة مؤسسات/ هيئات التأمينات الاجتماعية في دولة العمل بهذه الوثائق علما بأن هذه النموذج قد تم تعميمه على مؤسسات/ هيئات التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل.
ـ في حالة صدور قرار اللجنة الطبية بثبوت العجز سيتم أخطار صاحب العمل بالقرار وعليه موافاة هيئة التأمينات الاجتماعية بسلطنة عمان بنموذج أخطار انتهاء خدمة مؤمن عليه بعد استيفاء بياناتها بواسطة ( مؤسسات / هيئات) التأمينات الاجتماعية في الدولة التي يمارس فيها نشاطه.
ب‌) التزامات مؤسسات / هيئات التأمينات الاجتماعية في دولة مقر العمل:
• تلتزم مؤسسات / هيئات التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل باستكمال التقارير والشهادات الطبيةـ أو أية وثائق رسمية تقوم مقامهاـ اللازمة لإثبات حالة الوفاة أو حالة العجز ـ بحسب الأحوال ـ بالتنسيق مع صاحب العمل وإرسالها إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بسلطنة عمان للنظر فيهما طبقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية الساري بالسلطنة.
• تقوم الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان بعرض حالة العجز على اللجان  الطبية ( اللجنة الطبية المختصة ـ اللجنة الطبية الاستئنافية) بوزارة الصحة في السلطنة وفقا للإجراءات والضوابط المعمول بها في قانون التأمينات الاجتماعية العماني.

2- الإجراءات الخاصة بإثبات حالة الفقد: في حالة فقد العامل العماني يتم تطبيق كافة الأحكام والضوابط المعمول بها في قانون التأمينات الاجتماعية الساري في السلطنة اما فيما يتعلق بإثبات حالة الفقد فيتم ذلك بالتقيد التام بالإجراءات المعمول بها في دولة مقر العمل.

ارشادات عامة:
ـ عزيزي صاحب العمل جنب نفسك سداد المبالغ الاضافية / الغرامات بالمبادرة بسداد الاشتراكات الشهرية حسب المواعيد المحددة للسداد.
ـ يمكن لأصحاب الاعمال بدول مجلس التعاون تعديل الأجور الأساسية لعمالهم العمانيين بالزيادة لمرتين في العام في شهر (يناير و يوليو) من كل عام، ويتم تعبئة نموذج متغيرات الأجور المتوفر لد مؤسسة / هيئة التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل أو بخطاب من صاحب العمل موضحاً به مقدار الزيادة والأجر بعد الزيادة وتاريخ تغيير الاجر.
ـ تسدد الاشتراكات بالعملة المحلية لدولة مقر العمل.
ـ في حالة تواجدكم في سلطنة عمان أو زيارتكم لها فأن الهيئة للتأمينات الاجتماعية ترحب بكم وباستفساراتكم ، ويمكنكم الاتصال بنا عبر الوسائل التالية:
أرقام الهواتف:
المركز الرئيسي 24524700(968+) الفروع الاقليمية
(صحار 26844922(968+) البريمي 25650093(968+)
عبري25692250(968+) نزوي 25411566(968+)
ابراء 25570115(968+) صور 25543239(968+)
صلالة 23299050(968+)
البريد الالكتروني: pasiom@omantel.net.om
العنوان البريدي:
ص.ب 310 الرمز البريدي : 115 مدينة السلطان قابوس ، سلطنة عمان
كما يمكنكم مراجعة (مؤسسات / هيئات ) التأمينات الاجتماعية في الدولة مقر العمل
موقعنا على الشبكة العالمية للمعلومات
www.taminat.com